人力资源个人工作总结 (500字) - 人力资源工作总结 - 书业网.doc

人力资源个人工作总结(500字) - 人力资源工作总结- 书业网

人力资源个人工作总结
人力资源个人>工作总结
忙忙碌碌的一年即将结束,一年来我不断的总结工作的经验,努力进步,严格遵守公司>规章制度,在公司领导、部门领导和同事们的关心、支持帮助下,使我在思想、学习和工作等方面取得了一定的进步。
XX年本人在人力资源部工作,人力资源部的工作主要有:1、各类执业资格考试、职称考试、继续教育考试等报名;2、职称>培训、继续教育学习等培训管理工作;3、人事档案的管理工作;4、各类岗位证、资格证、职称证、注册证的管理工作;5、企业资质升级、招投标所需的各类证件的调配、借用和归还工作;6、职称的晋升、评审及资料的审查上报工作;7、建立各类台帐,做好各项资料的收集、整理、归档工作;8、所需人才的引进工作。对以上工作逐条对照检查,对部门领导交代的工作,感到自己虽然有缺憾和不足,但也能在职责范围内认真履职,努力做好各项工作。现对XX年个人工作总结如下:
1)三月:把公司的全部照片整理分类了,并在电脑上存档了;
2)四月:协助完成二级建造师考试的报名工作;
3)五月:①准备了XX公司(X人)的初级职称评定的资料,并上报到了XX市人事劳动局;②准备了XX市建筑业诚信企业评选的有关资料,并上报到了XX市建筑业协会;③准备了XX公司资质的资料并协助XXX完成XX公司资质申报的资料;
4)六月:①准备了XX公司(X人)的初级职称评定的资料,并上报到了XX市人事劳动局;②准备了岗位资格证书(5大员)继续教育的资料,并上报到了XX市建筑业协会;③准备了XX劳务公司一级资质所需人员的所有劳动合同(300人);④做了两个工程范本;
5)七月至九月:为了在公司能更好的体现自我的价值,在家看一级建造师的书,并在九月去XX参加了考试;
6)十月:①安排二级建造师的考试工作;②准备了XX公司《XX市建筑业企业年度考核检查表》的资料,并上报到了建管局;
7)十一月:①建立了XX公司自建立以来跟上报的统计数据相对应的工程统计台账;②着手准备了一级建造师(建筑专业)继续教育的资料,并于本月上报了,人员已全部通知到位;
③关注一级建筑师其他专业的继续教育事项;
8)十二月:安排一级建造师(建筑专业)的继续教育工作;
XX年工作重点
XX年是公司跨越发展的推进年,新的一年,我们将认清形势、理清思路,重点做好以下几方面的工作:
1)要进一步加强岗位人员自身业务知识的学习,提高业务技能和工作能力;2)要多同各部门沟通,了解各部门的信息动态,加大统筹协调力度,提高办事效率;
3)要认真做好几家公司的增项资质申报相关准备工作;
4)要加大对员工的培训力度,运用各种手段,多考一些建造师证。
弹指间,又一载春秋。即将过去的XX年,对人力资源部全体人员而言,是平凡、忙碌而又充实、喜悦的一年。展望XX年,我们斗志昂扬、整装待发,立志用努力挑起重担,用拼搏助飞发展,为企业实现新的跨越再作贡献、再立新功!
人力资源科:XXX

篇二:
新员工个人工作总结
时光似箭,岁月如梭,转眼进入公司已经有将近半年的时间,在公司领导的强有力的领导以及关心支持下,个人在xx年度取得了不小的进步。
一、年度工作情况
1、熟悉了解公司各项规章制度。
我于xx年8月进入公司,为了更快更好地融入公司这个团队,为以后的工作打好铺垫,我加紧对公司的各项规章制度进行了解,熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉,我为能进入公司这个团队感到自豪,同时也感到自身的压力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,更快更好地完成工作任务。
2、熟悉了解工作流程
作为设计师助理,我的职责是帮助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档,为设计师签单做好充分准备。经过一段时期的磨合,我逐渐知道自己该如何去做并做好手头工作,在设计师的指导带领下,不仅懂得了许多专业方面的知识,也懂得了许多做人处事的道理。
二、存在的不足以及改进措施
xx年已经随风逝去,回想自己在公司将近半年的工作,工作量并不是很大,闪光点几乎是不存在,许多工作还有不尽如意之处,总结起来存在的不足主要有以下几点:
1、缺乏沟通,不能充分利用资源
在工作的过程中,由于专业知识不够扎实,又存在一定惰性,遇事考虑不够周全、不够细致,不积极向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”,在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的工作效能。
2、缺乏计划性
在工作过程中,由于缺乏计划性,工作目的不够明确,主次矛盾不清,