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“庸懒散贪”个人查摆剖析

按照整治“庸懒散贪”的安排,通过第一阶段的认真学习,结合个人和部门工作,对照先进,在思想观念、工作作风、工作方法、大局意识、带头精神等方面还存在诸多差距,需在今后工作中予以改进和提高,现就存在问题剖析如下: 
一是学习意识不强,谓之于“庸”。具体表现在对新的理论知识学习不够认真,思考问题不够深入,不能够创造性地开展工作,工作思路不够开阔,还存在按部就班的思想。攻难克坚的信心不足,具体表现在面对工作中出现的问题,迎难而上、克服困难的信心不足,解决问题的方法少,存在绕着走、得过且过的思想观念。 
针对上述问题,我将在今后的工作中强化学习以治庸,进一步解放思想的要求,切实加强自身学习,认真开展批评与自我批评,努力提高个人理论水平和业务素质,围绕工作目标,拓宽工作思路,力求工作高效。 
二是执行力有待提高。具体表现在对各项政策文件的宣贯落实和领导交办的工作上,还存在解读和落实不能够完全到位,虽及时传达落实但在效果跟踪上不到位,被动落实得多,主动落实的少,还不能完全做到日事日毕和雷厉风行,上级政策、文件精神在部门内部还存在棚架现象。工作标准不高,
有的遇事不加思考,不愿开动脑筋,不是想方设法去完成任务,把工作做细做精,把事情办实办好,缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。
针对上述问题,从自身努力提高对文件政策的理解和把握能力,确保上级各项警令畅通,具体工作落实到位。以先进为标杆,切实克服工作中不敢想、不敢比的思想,提高自身工作能力。
我认为"庸懒散贪",就是能力差、效率低、风气歪及滥竽充数的"南郭先生",危害大。我们要加强组织纪律性,杜绝“迟到早退不在岗”、“工作时间开小差”、“办事拖拉,敷衍塞责”等风气,通过“学先进、找差距、比贡献”以实际行动形成人心思进、共谋发展的合力。