团队力拓展训练.ppt

团队力拓展训练
成功,双赢,快乐的工作,致富------等等,这些都是我们梦想的生活内容,究竟怎样才能做到呢?
6/29/2018
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前言
在市场竞争日益激烈的时代,社会的竞争方式已由过去外在资源的竞争转向了自身潜力的挖掘。现代竞争,说到底,就是人力资源的竞争,是人的素质的竞争。团队——已成为现代组织竞争力的致胜关键。
6/29/2018
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分队游戏
拼图分队
选队长
设计队名
设计队歌
设计队徽
设计队呼
制作队旗
6/29/2018
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讨论
团队中的障碍和困难有哪些?
团队与传统组织的主要区别有哪些?
第一步:每人每个问题至少写出3条。五分钟
第二步:各队进行讨论,总结。
五分钟
6/29/2018
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团队与传统组织的主要区别
方面传统组织团队效果
决策由上至下成员参与决策更有效
目标岗位目标团队目标唯一利益中心
成员服从管理自我管理责任更明晰
信息有选择流通畅通无阻知其所以然
领导单一角色多重角色更有魅力
成员关系同事相互激励激发每个人
6/29/2018
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六大障碍
人气不旺,人际信任危机;
意见得不到统一;
扯皮、冲突、低效;
员工不得力;
因循守旧;
目标不清晰、手段与目标不一致。
6/29/2018
6
跨越障碍之一
体验游戏:爱的臂膀
你信任队友吗?——
你怕队友不接你吗?——因为他们信守承诺
你怕队友接不住你吗?——因为他们爱护你
你知道什么时候可以倒吗?——当队友向你召唤的时候
如果你做的不够好,你受到责难了吗?——只要你努力了,大家就会为你喝彩。
你快乐吗?
体验游戏:信任行走
6/29/2018
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突破大法:充分信任
诚实
友善
了解
宽容
6/29/2018
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诚实
我说的是我所想的吗?
我能履行承诺吗?
我努力了吗?
6/29/2018
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故事
孩子与狗
误会往往人在不了解、不理智、无耐心,缺少思考,未能多方体谅对方,反省自己,感情极度为冲动的情况下所发生。
误会一开始,即一直只想到对方的千错万错,因此,会使误会越陷越深,弄到不可收拾的地步。
人对小动物狗所发生的误会,尚且有如此可怕的后果,人与人之间的误会,后果更是难以想像。
误会(以己之心度他人之腹)是忠诚最大的敌人。
6/29/2018
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