hr-mbti职业性格测试题结果分析【精选资料】.doc

五、评分规则
1、当你将●涂好好,把8项(E、I、S、N、T、F、J、P)分别加起来,并将总和填在每项最下方的方格内。
2、请复查你的计算是否准确,然后将各项总分填在下面对应的方格内。、
每项总分
外向
E


I
内向
实感
S


N
直觉
思考
T


F
情感
判断
J


P
认知
六、确定类型的规则
1、MBTI 以四个组别来评估你的性格类型倾向:
“E-I”“S-N”“T-F”和“J-P”。请你比较四个组别的得分。每个子别中,获得较高分数的那个类型,就是你的性格类型倾向。例如:你的得分是:E(外向)12分,I(内向)9分,那你的类型倾向便是E(外向)了。
2、将代表获得较高分数的类型的英文字母,填在下方的方格内。如果在一个组别中,两个类型获同分,则依据下边表格中的规则来决定你的类型倾向。
评估类型






同分处理规则假如 E=I 请填上I
假如 S=N 请填上N
假如 T=F 请填上F
假如 J=P 请填上P
性格解析
“性格”是一种个体内部的行为倾向,它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点,是每个人特有的,可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。
MBTI把性格分析4个维度,每个维度上的包含相互对立的2种偏好:
外向
or
内向
感觉
or
直觉
思考
or
情感
判断
or
感知
其中,“外向E——内向I”代表着各人不同的精力(Energy)来源;“感觉S—直觉N”、“思考T—情感F”分别表示人们在进行感知(Perception)和判断(Judgement)时不同的用脑偏好;“判断J—感知P”针对人们的生活方式(Life Style)而言,它表明我们如何适应外部环境——在我们适应外部环境的活动中,究竟是感知还是判断发挥了主导作用。
ISTJ
ISFJ
INFJ
INTJ
ISTP
ISFP
INFP
INTP
ESTP
ESFP
ENFP
ENTP
ESTJ
ESFJ
ENFJ
ENTJ
注:根据1978-MBTI-K量表,以上每种类型中又分625个小类型
每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向。了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。
【MBTI十六种人格类型】
ISTJ
、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。
、有序、实际、逻辑、真实及可信赖
(工作、居家、生活均有良好组织及有序。
。
。
。
。
ISFJ
、和善、负责任且有良心。
。
,常居项目工作或团体之安定力量。
、吃苦及力求精确。
。对细节事务有耐心。
、考虑周到、知性且会关切他人感受。
。
INFJ
、创意及必须达成的意图而能成功。
。
、诚挚的及用心的关切他人。
。
。
、关系及物质财物的意义及关联。
。
。
。
INTJ
—固执顽固者。
。
,具良好能力于策划工作并完成。
、挑剔性、独立性、果决,对专业水准及绩效要求高。

ISTP
—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。
,技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。
。
。
ISFP
、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。
,不对他人强加已见或价值观。
。
,安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况,且非成果导向。
。
INFP
1安静观察者,具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。
。