统一规划 统一推进 努力构建兼容的廉政文化与企业文化..doc

廉政征文
统一谋划统一推进努力构建兼容的廉政文化与企业文化
——江苏捷诚公司积极探索特色廉政文化
廉政文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉教育的重要内容,同时也是先进企业文化建设的重要内容,要开展好这项活动,提高认识,明确目标是前提条件。为此,我们着重抓好三个到位。
1、思想认识到位。廉政文化进企业,其实质就是企业在完成经济任务的过程中,开展以“廉政”为主题的一系列文化教育活动,使企业建立健全更为有效的惩治和预防腐败的体系。近年来,我公司在上级党委的领导下,改革和发展取得了一定成绩,经济建设步伐不断加快,各项任务全面完成,这些成绩的取得,在很大程度上得益于党风廉政建设和反腐倡廉工作提供的强有力的政治保障。我们看国内企业反腐败斗争形势,既要看到成绩和主流,又要正视问题和不足,我们的反腐败工作还面临严峻的挑战。从整体的情况看,近年来从中央到地方,有关部门揭露和查处了一大批大案要案,表明我们面临的反腐败的形势依然不容乐观。因此,我们不能掉以轻心。目前,我公司正处于企业转型转制,加快发展时期,各项规章制度有待进一步建立、健全、完善。今年,我们开展廉政文化进企业活动是很有必要的,我们以此为契机,成立了活动领导小组,召开了动员大会,进一步强化廉政文化建设的思想认识,积极引导领导干部树立廉洁自律、积极向上、无私奉献的思想道德情操,增强领导干部的政治修养,自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范,抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2、方案措施到位。自廉政文化进企业活动开展以来,我们结合公司工作实际和现有的条件,围绕构建惩防体系的工作任务和工作目标要求,充分调动各方面的积极性,督促协调有关部门按职责分工及任务分解情况制订和完善相关制度。近年来,公司相继制定了《廉洁自律承诺制度》,与领导干部签订廉洁自律承诺书;为规范财务管理,严肃财务纪律,制定了《财务稽核管理制度》、《货币资金管理制度》、《财务审计管理制度》、《审价管理制度》;《纪检监察工作条例》,为公司纪检监察工作的规范化提供了制度依据;为保证公司固定资产的安全完整,制定了《固定资产管理办法》;下发了《招标操作规程》、《采购管理制度》、《供应商管理制度》、《废旧物资处理制度》,对各生产、采购、设备部门的对外采购、外包等工作的招标管理办法提出了具体的规定。
3、组织领导到位。为确保廉政文化进企业活动的顺利开展,我们成立了廉政文化建设领导小组,由党委书记、副书记、纪委书记分别担任正副组长,并且设立了办公室,明确了工作的具体责任人。在活动中,我们注意发挥两个作用:一是领导的示范作用。党政领导带头参加集中教育学习,以无声的行动影响带动活动有声有色地开展;二是组织的推动作用。公司廉政文化进企业活动办公室精心组织各项活动,努力在内容和形式上求新求实,使参学者真正参有所得,学有所获。
目前,公司正大张旗鼓地开展“廉政文化进企业”活动,在这项活动如火如荼、轰轰烈烈进行过程中,我们积极探索,不断总结,认真思考这样一个课题,就是廉政文化与企业文化之间有无关系?两者之间存在怎样的关系?是单纯搞廉政文化、企业文化,还是把两者结合起来搞?通过实践我们发现,廉政文化与企业文化有三个方面的相一致:
    1、这两种文化在目标指向上是高度一致的。在社会主义市场经济条件下,企业要生存和发展离不开文化的支