轧钢厂较大风险作业岗位管理制度.要点.doc

以专兼职安全员的作用发挥为主线,重点突出对新入厂职工的安全培训及教育,持续提高员工的安全素养,打造了一支具有超强个人素质及团结协作能力的高水平员工队伍。于2008年初次通过了职业健康安全管理体系认证,至今年年复审合格;于2011年顺利通过了冶金安全标准化二级标准验收。
为了进一步提高职工的自我保护意识和能力,提升职工辨识风险、排除隐患及安全作业水平,丰富职工的安全生产知识,特编制此手册,以供职工自主学习使用
轧钢厂较大风险作业岗位
应知应会手册
编写: 张杰
审核: 强西亮
批准: 李全玉
迁安轧一钢铁集团有限公司轧钢厂
目录
前言 - 2 -
第一章 职工应知应会常识 错误!未定义书签。
第二节职工的权利与义务 错误!未定义书签。
第二节轧钢厂职工安全总则 - 4 -
第三节煤气防护知识 - 6 -
第四节消防基础知识 - 12 -
第五节安全用电知识 - 14 -
第二章现场应急处置知识 - 16 -
第一节现场急救原则 - 16 -
第二节常用的急救方法 - 18 -
第三节常见外伤处置方法 错误!未定义书签。
第四节几种常见事故急救方法 错误!未定义书签。
第三章重点岗位安全作业常识 错误!未定义书签。
第一节加热炉岗位安全常识 错误!未定义书签。
第二节轧钢厂液压润滑岗位安全常识 错误!未定义书签。
第三节轧钢厂天车岗位安全常识 错误!未定义书签。
第四章重点岗位安全作业提示卡 34
1、轧钢厂煤气岗位安全提示卡 34
2、轧钢厂液压润滑岗位安全提示卡 34
3、轧钢厂天车岗位安全提示卡 34
前言
迁安轧一钢铁集团有限公司轧钢厂于2007年2月试生产,现有职工409人,设有4个科室,9个作业区。分厂位于公司西北角,东邻炼钢厂,南邻供应库房和4#楼职工宿舍,西是公司院内近头,北邻制氧分厂,占地面积约8万平方米,是自动化程度较高的1250中宽带轧钢厂,年设计生产钢卷产量150万吨,带钢厚度:-,带钢宽度:600-1100mm,钢卷内径:Æ762mm钢卷外径:Æ1850mm(max)最大卷重::(max.)生产品种:普碳钢、优碳钢、低合金钢、耐侯钢等、管线钢等。
该厂自建厂伊始,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的管理方针和“以人为本、科学发展”的管理理念,以“三条主线四个重点”为中心,认真开展安全文化建设工作。即:以隐患排查量化管理为主线,重点突出转动部位伤害防护和高温重体点位的安全管理,积极开展隐患排查治理和设备升级达标工作。
不断规范、完善作业环境;以检修安全程序标准化管理为主线,重点突出对临时性抢修、检修的安全管理,持续完善各种作业活动的安全措施并严格落实,逐步形成了一套标准作业程序;
保持现场清洁、安全。
13、生产(工作)场所的安全通道平坦、畅通,两侧划出通道线,。
14、厂内各种坑、沟、池应有安全围栏或盖板。平台走桥和梯子应有栏杆和扶手,并符合国家标准。
15、生产(工作)场所的光线必须充足,在夜间或阴暗处工作时要有足够的安全照明。
16、凡有可能引起伤害的危险地带和设备、设施必须有妥善安全设施,并设立醒目的警示、警戒标志。
17、全厂所有特殊工种人员,必须按规定进行专门的安全技术培训,并取得“特殊作业人员操作证”后方准上岗独立操作,否则不准上岗独立操作。
18、各类设备运转时,不得到危险处检查、修理和加油,必须进行检查、修理和加油时应停机后进行检查、修理和加油。
19、起重机械应标明起重吨位,并保证其信号装置,卷扬限位器、起重控制器、行程限位器和自动连锁装置等齐全和灵活好用。
20、天车开动前,必须详细检查是否安全可靠方可吊运。天车工在工作中要听从专人指挥,并统一指挥信号操作。并且必须严格执行“十不吊”制度,严禁多人同时指挥一部吊车。
第一章职工应知应会常识
第二节职工的权利与义务
中华人民共和国《安全生产法》第三章明确规定,企业从业人员具有如下权利与义务:
1、职工有权了解其所在作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
     2、职工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
     3、企业不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
     4、职工发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。企业不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除