员工守则
员工必须遵守公司的各项规章制度。
坚决服从上级(包括执行经理、行政主管、项目经理)的管理,杜绝与上级顶撞。
禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。员工对公司有意见和建议,可通过书面的方式向公司反映,也可以要求公司召开专门会议倾听其陈述,以便公司做出判断。
员工必须做到笔记本不离身。上级安排的任务、客户的要求、同事的委托,均需记录,并在规定的时间内落实、答复或回话。自己解决或解答不了的问题应立即向有关人员汇报,不得拖延。杜绝问题石沉大海、有始无终。
公司永远不实行打卡制。员工应自觉做到不迟到、不早退。员工可以随心所欲地调休,但上班时间必须满负荷的工作。
员工工作时必须衣冠整齐。除特殊工作外,不得穿拖鞋。
员工不得一边工作,一边聊天;不得唱歌、吹口哨;不得打闹;不得影响别人工作。
做错任何事情都应立即向领班及主管汇报,否则一经查出,将加倍处罚。
公司倡导员工之间的关系简单化。员工之间不得谈论其他员工的工作表现,不得发表对其他员工的看法,更不得探听其他员工的报酬及隐私。
公司提倡说普通话。说普通话是有文化、有修养的表现。
讲文明,懂礼貌。员工不得说脏话、粗话;真诚待人;不恭维成性,不溜须拍马成习。
员工与外界交往须不卑不亢,不得对外吹嘘,炫耀公司及有关的事情。
员工对公司要忠实,不得谎报情况,不得散布流言蜚语,不允许报喜不报忧。
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