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人力资本论
什么是人力资本?(Human Capital)
它是公司的一种无形资产
使智力变成财富
金融分析家越来越注重人力资本在一个公司总资产的比例
例如:. 诺基亚、微软
智能与员工的价值可产生多重的营业收入并可直接反映在其股票价格
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人力资本的构成
技术诀窍
与教育
观念与
洞察力
创造力
非书面记载
的方法论
市场调研
技能与知识
知识管理
经验总结
人力资本
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公司总资产的构成
人力资本
US$-
客户资产
有形资产
Us$
组织资产
业务关系
智能资产
市值
US$
无形资产
US$
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如何计算ROI
传统的投资回报率计算公式
总收益-总费用
投资回报率=
总费用
100%
总收益:直接或间接成本节约与新增收入
总费用:包括有形开支与无形开支
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人力资本投资回报率的实现途径
行为
能力
公司资产-人力资本
投资回报率
绩效与生产力
激励驱动
培训需求
潜在能力
员工努力
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实施人力资源战略以提高人力资本回报率
提高人力
资本投资
回报率
员工
关系
激励
机制
员工
激励
培训与
开发
招聘与
甄选
激励合适的行为
发展合适的技能/素质
把合适的人放合适岗位
激励杰出表现
培养合适的企业文化
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人才职业规划
何谓人才职业规划?
人才职业规划的意义与作用
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人才职业规划
企业的人才阶梯计划
个人职业生涯规划
职业经理人的素质要求
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企业人才阶梯计划
不同职业阶段的员工管理
职业经理人的培养和选拔
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