机关党建工作总结(1)..doc

徽县人事局2010年机关党建及创先争优工作总结
2010年,在县委、县政府以及县直工委的正确领导和政府总支的具体指导下,我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以创先争优活动为契机,深入学习实践科学发展观和中共十七届五中全会精神,全面推进党的建设,为人事工作的发展和构建和谐社会提供了坚强的思想、政治和组织保证,确保了我局各项任务的圆满完成。现将我局党建及创先争优工作一年的情况汇报如下:
一、认真落实责任,把党建工作摆在重要议事日程
年初,我局召开全体干部会议,对党建工作进行专题安排部署,明确全年党建工作的目标和任务,把党建工作作为一切工作的保障和基础,按照责任书的要求,科学设定目标体系,全面落实党建工作责任制,层层分解,细化量化,责任到人,严格考核,逐项兑现,构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上,做到了“四个明确”,即:明确中央确定的指导思想、原则和目标要求;明确全县党建活动的总体安排、方法步骤;明确本级党支部每个阶段的工作重点、教育目的;明确各项工作的责任领导和责任人;在落实措施上,做到了“四有”,即:学录、有心得,保证了党建活动的扎实推进;在方式方法上,我们采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式,确保
了学习效果。
二、以开展深入学习实践科学发展观和创先争优活动为切入点,加强机关党的思想政治建设
一是根据县委统一部署,围绕“党员干部受教育、科学发展上水平,人民群众得实惠”的总体要求,在全局党员干部中扎实开展了深入学习实践科学发展观和创先争优活动,全局16名党员全部参加了活动。8月底,已完成了活动的各项工作任务。通过学习实践,全局党员干部不断把学习实践的成果转化成谋划科学发展的正确思路、推进突破发展的坚强意志、做好本职工作的实际能力,增强政治意识、大局意识和责任意识,做到“不忘大事,不减干劲,不失特色,不断学习”;二是扎实开展“搞调研、找差距、抓整改、解难题、帮贫困、办实事”千名党员下基层调研帮扶活动,制定了活动实施方案,紧紧围绕制定的23个调研题目开展了调研帮扶,真正把学习与调研、学习与实践、学习与帮扶、学习与整改落实紧密结合了起来,收到了良好的效果。三是加强制度建设。继续健全、完善和落实局务会议事制度、工作制度、学习制度、党风廉政等制度,用制度管人管事,保证局领导班子决策科学化、民主化,不断提升机关党的工作水平。
三、抓组织建设,构筑坚强的战斗堡垒
(一)精心组织,扎实开展党建活动各项工作。我们按照县委、县直工委的要求开展创建活动,进一步完善每一个活动方案,丰富活动内容,促进党支部和党员"两个作用"的有效发挥。一是机关支部组织人员深入到联系帮扶的泥阳镇文庄村慰问贫困党员和群众,指导和帮扶灾后重建任务;二是春节前后开展送温暖活动,积极组织人员看望和慰问全县退休职工和老党员;三是结合机关效能建设活动,积极开展"忠诚、敬业、规范、勤奋、廉洁"主题教育活动,我们先后召开了动员会、自查自纠工作会、整改提高工作会。
(二)建立和完善党员访谈制度。我们积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动,结成对子,搞好帮扶,沟通思想,加深感情,增强党的向心力、凝聚力。把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家,进一步提高党员队伍的思想政治素质,坚定理想信念。