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人员素质测评
覃雯
吉首大学旅游学院
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问题:下面这个图形是用砖堆起来的,还需要几块砖,才能使它成为一个三角锥?
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最大多数人的答案:5
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另一种答案:0
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第1章 人员素质测评的理论概述
素质及其结构
素质测评
素质测评的类型
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素质
素——构成事物的基本成分
质——事物的根本特性
两层含义
构成事物的基本特点和属性
人完成特定活动必须具备的基本条件:视力、听力、体力等
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人员素质(人力资源中为第二层含义)
即影响员工工作绩效的一般条件
(自身条件和因素)
定义——影响个体从事一定活动的自身因素,它区别于对于一定群体活动方向、性质、效率和方式的影响因素,是个体固有的特点而非源于环境的规定性。
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聋哑人很难成为一个音乐家
失明的人很难成为一个画家
严重脑损伤者难以从事正常人从事的工作和劳动。
素质是完成任务、形成绩效的前提,但不是形成良好绩效的必然条件。
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