司机管理制度新.doc

司机考勤管理制度
一、工作职责:
必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度,安全驾车,并遵守本公司的其它相关规定。
正常情况下接送公司领导上下班,及公司申请用车的部门的外出活动。
特许客户的接送及接送货品。
积极配合公司各项用车安排(临时性的出车安排)。
必须服从领导,遵守交通法规,做到文明行车和安全驾驶,经常擦洗车辆,保持车容整洁,车况良好,属于个人违法所造成的罚款及损失,由违法人承担。
工作时间所需证件必须携带齐全,以备查验,牢记自己所驾车辆的审车时间,因证件不齐或证件过期造成的罚款由驾驶员自负。
对所驾驶车辆,必须在发车前和收车后做详细检查,并在发现故障后及时上报维修,因不上报耽误第二天正常出车的罚款200元,外出车辆如需维修,必须请示维修负责人,经负责人同意后方可进行维修,否则费用自理。
工作时间严禁喝酒,严禁酒后驾车,如有违反扣发押金,造成不良影响的,驾驶员责任自负,公司有权并予以开除除名。
禁止私自拉人和未经公司开票的货物,如出现上述情况,一经查实罚款500元。驾驶员与各点负责人及业务员联合利用职权用公车拉私活,谋取私利的处以同运价的十倍罚款。
装车时要把各点货物分清,到站后配合各点负责人把货物对照运码单清点卸车,对往返的货物要清点件数,并在运码单上签上驾驶员姓名并及时交到各点,不签名的发现一次罚款200元。外线司机要把中途的货物配合业务员及时付清,因漏卸造成的损失,由责任人承担。
不经公司领导同意私自驾车外出,发现一次罚款500元,私配钥匙造成公司损失的,公司将依据情节
是否构成犯罪移送按偷车报公安机关处理,公司有权予以除名并予以开除。
按领导要求对各点的货物做到顺序装车,不得以任何理由不装任何一点的货物,如违反上述规定,发现一次罚款200元,对公司信誉造成影响的加倍处罚对公司信誉造成影响的予以2-5倍罚。
驾驶人员不得以任何理由将车辆交给他人驾驶,违者罚款500元,情节严重造成事故的,公司有权予以除名,驾驶员还应据实赔偿公司损失,公司有权在工资中直接扣除坚决予以开除。
驾驶员发车前在公司加满油,如遇特殊情况需在外加油,必须汇报负责人,不得私配油箱钥匙,偷油者公司有权予以除名开除,并并扣除在押金中扣除给公司造成的损失。
交通事故处理方法:季度无交通事故奖200元,如有事故发生,保险公司不能报销的金额由驾驶员承担百分之三十,公司可以根据实际情况分几个月在工资中扣除。(不超过1500-2000元)
二、车辆日常管理
1. 每日上班第一时间要求检查车况,并填写《车况日报表》,定期对车辆进行保养,保持车辆的清洁卫生和正常运行。
2. 出车在外或车辆归来停放车辆,必须停放在公司综合部指定停车地点。要注意选取停车地点和位置,避免车辆刮伤等不必要的损失。
3. 各个部门需要使用车辆时,事先填写“《派车审请单》”, 经使用部门,综合部审核后,方可出车。
4. 车辆产生的费用,须持有效票椐,与出车记录在行政部核对后,在财务报销。
5. 车辆实行定点维修,需维修的项目由驾驶员列出清单后,由综合部报总经理批准。
6. 车辆用油(气)由公司统一购买,油(气)票(卡)由综合部发放登记,节奖超罚。公司车辆一律凭票到指定加油站加油(加气)。
7. 财务部建立车辆的用油(气)台帐,每月核算