中国家族企业演进过程中的管理体制研究.pdf

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广西师范大学硕士研究生学位论文�
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中国家族企业演进过程中的管理体制研究�
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系��别:法商学院�
年��级:二零零零级�
专��业:国民经济学�
研究方向:微宏观投资�
导��师:陈文开副教授�
研�究�生:刘�丽�萍�
论文类型:理论研究
时��间:��年�月
1
目录
中文摘要··················································· 1
英文摘要··················································· 2
引言······················································· 4
一、家族企业的涵义及其特点·································· 4
二、中国家族企业管理体制的现状······························ 5
(一)家族企业管理体制的含义······························· 5
(二)中国家族企业管理体制的现状··························· 5
(三)企业的组织机构设置与运行机制························· 6
(四)经营管理人员的选择机制······························· 7
(五)经营管理人员的激励——约束机制························ 7
(六)领导权的交接········································· 7
三、中国家族企业管理体制形成的原因························· 7
(一)家族企业产生的特殊的时代背景························· 7
(二)中国传统文化的影响··································· 8
(三)信用的缺失·········································· 10
(四)外部制度的不健全···································· 11
四、中国家族企业管理体制的优劣···························· 11
(一)创业阶段家族式管理的优势···························· 12
(二)发展阶段家族式管理体制的弊端························ 12
五、中国家族企业演进过程中的管理体制创新··················· 16
(一)国外家族企业演进过程的比较·························· 16
(二)中国家族企业外部制度创新···························· 18
(三)家族企业内部要进行产权、组织与管理制度的创新········· 20
结束语··················································· 27
注释····················································· 28
参考文献················································· 30
后记····················································· 32
2
中文摘要
年级: 2000 专业:国民经济学硕士研究生:刘丽萍导师:陈文开副教授

在现代经济中,不论东方或西方经济体中,家族公司都还是最普遍的组织形
式。世界范围内 80%以上的企业归属于家族企业。我国也不例外,新中国成立后,
非公有制企业在中国大地上已基本绝迹了,直到改革开放以后,非公有制经济企
业才得以恢复,并且主要以家族企业的形式存在,随着非公有制经济对国民经济
的贡献力的增强,以及原始积累的完成,中国经济不会取得如此大的迅速发展。
家族企业在寻求进一步的发展过程中遇到了各方面的困难,其中管理体制落后是
一个非常重要的原因。并且,随着中国加入 WTO,家族企业还要面临国外企业
的挑战,因此发展与壮大