（保安经理）行宫酒店2010年各部门指标协议书.doc

目标责任管理协议(保安)
甲方:
乙方:
为促进酒店发展,加强甲方所属保安部的日常管理工作,自2010年月日至201 年月日,甲方聘请乙方为酒店保安部经理,现就乙方负责下的目标管理责任制,达成以下协议:
一、甲方向乙方下达以下管理指标:
1、对本酒店的治安、安全保卫工作负重要责任;
2、负责本酒店的安保的全面管理工作;
3、根据本安全保卫、消防工作的特点,负责建立本酒店的治安管理制度、防火制度、保密制度、安全管理奖罚制度和措施;
4、建立与属地公安、消防、交通的部门的良好关系;
5、协同各部门制定安全生产岗位责任制和安全生产培训、考核,并实施检查;
6、制定各类紧急情况的处理预案,制定特别安全管理制度(接待安全制度、节日安全制度);
7、根据各项安全制度,检查各部门的执行情况;
8、负责检查各部门的安全防火措施,加强对本酒店消防设备、器材的检查和管理;
9、负责管理安全工作的档案、资料;
10、负责检查本酒店的治安情况:保安员履行岗位职责情况、车场和大堂的安全情况、公共场所的安全情况、周边环境的安全情况、要害和危险部位的安全情况,特别注意在深夜间对本酒店的安全检查;
11、负责检查本酒店的消防安全:消防设施设备、消防器材;要害部门消防工作的落实情况;消防通道是否通畅、各部门消防培训和消防考试情况,及时排除一切不安全隐患;
12、负责牵头组织各部门的安全检查,对查出的安全隐患,提出意见并通知有关部门进行整改,检查落实情况;
13、配合人事部门掌握本酒店内部员工情况,一起做好违纪人员的思想工作;
14、负责因自然灾害而造成的本酒店、顾客、员工生命财产的损失的防范和处理;
15、负责组织对防火系统设备设施的维护和保养,保证良好运行;
16、负责协助公安机关工作,接受公安机关及其他执法机关对企业安全工作的指导和帮助。
17、负责对本部人员的工作评估和奖惩;
主要工作描述:
1、建立治安管理制度、防火制度、保密制度、安全管理奖罚制度和措施;
2、建立与属地公安、消防、交通部门关系;
3、制定安全生产岗位责任制和安全生产培训、考核制度;
4、制定各类紧急情况的处理预案、制定特别安全管理制度;
5、检查各部门安全工作;
6、检查安全防火措施、消防设备、器材的检查和管理;
7、管理安全工作的档案、资料;
8、检查本酒店的治安情况;检查本酒店的消防安全;
9、组织各部门的安全检查;
10、掌握员工情况;
11、防火系统设备设施的维护和保养;
12、对人员的工作评估和奖惩;
13、组织属下员工培训工作;
14、组织员工安全及消防知识培训;
15、组织签订部门安全管理协议;
16、制定员工宿舍管理制度;
17、制定部门培训计划。
18、各项工作加大力度,提高时效性,本日工作,本日落实。
19、各项工作不得被跟催、提示两次以上。
20、人员流动量控制在10%。
二、各阶段日常工作任务:
(一)每日:
1、对本部门各岗位做例行检查,对相关问题现场解决或做记录协调解决;
2、审核本部门上日工作日志,了解上日各岗位日常工作,对相关问题做出处理;
3、保证在岗的仪容仪表、精神状态良好;
4、根据季节、天气变化、客源等因素,重点防范安全隐患;
5、及时处理本日各种突发事件,如消防、治安等