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《TTT企业内部优秀讲师》培训培训师课件PPT课件.ppt

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文档列表 文档介绍

培训培训师
Training The Trainer
(TTT)
1
第一讲:观念篇
认识培训与培训师
一、培训与培训师
二、培训员工经理有责
三、企业培训与培训体系
第二讲:技能篇
培训师培训技巧
一、了解参训学员学习的特点
二、课程设计准备教案技巧
三、演讲、呈现、提问等授课技巧
四、课堂管理技巧
课程内容
2
观念篇:认识培训与培训师
第一讲
3
第一单元
培训与培训师
4
何谓培训?
是用有系統的方法改善员工的知识、技巧及态度,使他们能够达到既定的工作水平的过程。
5
“未来惟一持久的优势是,比你的竞争对手学习得更快”。这是美国管理大师彼得·圣吉的忠言
人力资本需要培训才能增值,离开了培训只能是不断折旧、贬值。
本科学历折旧:2年
硕士学历折旧:3年
博士学历折旧:5年
培训
6
“培训师”应该具有和咨询师一样解决实际问题的能力并具有高超的授课技巧。
如果说学校教育是劳动者成为人力资源的基础条件,那么职业培训无疑是劳动者把所学的“软性知识”硬化为市场能力的关键。企业培训师是“布道师”兼“学习组织者”,通过培训使劳动者成为一个能够不断适应环境变化的高素质人才,优秀的培训师就是能够善于发现、挖掘劳动者的潜能,加强、固化劳动者技能,提升、激励劳动者的创造能力。
培训师
9
培训师的一个基础与三大技能
专业知识
演说能力
洞察能力
控场能力
10

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