【我人生的100个梦想】.ppt

火眼金睛,沙里淘金
——人才测评在企业人力资源管理中的应用价值
课程背景:人才的招聘与吸引,一直以来是企业所面临的严峻的问题。今天,几乎所有的企业都在抱怨人才和劳动力的需求难以满足,而传统的招聘渠道和方式也正日益变得不再有效。求职者们越来越高的应聘技巧则大为提高了招聘经理的选才难度。如何建立科学有效且符合企业自身特点的招聘选材标准?哪些方法可以帮助企业考察到候选人的实际能力?科教人才市场为您带来全新的招聘、选才的新思路、新方法。凡针对人才服务联盟会员的测评服务,特邀请专业的讲师答疑解惑,同时也欢迎各新老企业参加。
二、主办单位:苏州独墅湖科教人才市场
三、开课时间:2012年3月23日周五下午(13:30—16:00)
四、开课地点:独墅湖科教人才市场一楼招聘大厅(苏州工业园区林泉街368号)
五、开课内容:
外部人才招聘——建立科学、高效的人才选拔系统
内部人才晋升——创造客观、公平的人才竞争环境
校招“海选”人才——怎样实现精准、高效的规模化筛选
后备人才选拔——如何打破“绩而优则官”的魔咒
六:讲师介绍
丁彪
华东师范大学心理学博士。
现任中智人才评鉴与发展中心上海分公司总经理。
曾任国内民营上市公司人力资源总监,公司商学院执行院长。
具有十余年的人力资源管理理论研究、培训和实践工作的经验,先后担任过咨询顾问、跨国公司主管、民营上司公司人力资源管理总监和企业大学执行校长等职务。国家劳动和保障部职业指导中心特邀考评专家,担任《职业经理人》、《企业人力资源管理人员》职业资格考评专家。
讲授课程:基于能力的招聘和选拔、有效面试技巧、目标与绩效管理、职业生涯规划和发展、核心人才的识别和培养、人才开发与培养体系的建立、高效团队建设、高效管理沟通、心理学在企业管理中的应用、新任主管管理技巧、中层经理管理技巧、时间管理、培训师的培训、领导力等。
授课特点:扎实的理论基础;丰富的教学培训经验;形象生动的案例讨论;再加实用的课程内容,使许多学员收益非浅。
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