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对自我的一点评价
人生在世,怎么有这么多的是是非非,也许是年轻,有些事情根本不知道怎么去做,孔子曰:三人行必有我师,要试着多去交流、健谈同别人的话语中学到自己认为正确的,所实用的。心急,看不惯,是我最大的缺点,再就是不服输,也许是我太高估自己了,我认为别人办到事情我也可以办到,只是办不办的问题。我想只要努力,一切问题都会迎刃而解。
时光似流水,不知不觉中在这里工作已经三年半了,从开始的懵懂到现在的逐渐成熟,感觉前途很渺茫,以后的事情想都不敢想,心中有压抑,有理想,有抱负,可是从哪可以实施自己的理想抱负呢?今天从市里回来,看到一幢幢高楼拔地而起,心里又增加了几分内疚,什么时候能过上自己想要的生活啊,趁着年轻,想想认真对待这个问题,不要和别人的距离越拉越大,找出正确的出发点,奋斗、、、、、祝自己好运!
扩展阅读:个人简历中的自我评价怎么写?
大凡写简历的时候,最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写,怕写不好反而弄巧成拙。其实,自我评价如果简洁得当,也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。
简历书写的“自我评价”部分遵循以下三条原则:
1、实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。
在求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸,hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
2、找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。
人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。
以此次刊登的简历为例,该求职者应聘公关关系的职位,从人事经理的角度来看,他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力,以及是否有创意等。但是,这位应聘者只侧重于一个方面,这就比较可惜。
同时,如果求职者积累了一定的行业资源,也可以在自我描述中提到这一点,起到画龙点睛的作用。
3、语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。
有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意,这种做法很可能出奇制胜,但多数情况下是一种冒险。
通常来说,语言尽量不要过于口语化,在描述自己的学实,让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。
个人简历中自我评价的四个要点
1、真实诚恳:实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸,hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
2、个人优势:找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。
3、工作方面: 思路清晰、责任心强,能够统观全局。良好的敬业精神,能够吃苦耐劳,及承受工作压力。并具有极高的判断及办事果断能力。能够独立完成本职及领导临时交办的工作。善于总结工作经验,对每个项目进行全局的个人总结。
4、为人处事:性格开朗,幽默大方,具有良好的协调与沟通能力,及团队协作精神。与朋友同学都和睦相处等等。
人生在世,怎么有这么多的是是非非,也许是年轻,有些事情根本不知道怎么去做,孔子曰:三人行必有我师,要试着多去交流、健谈同别人的话语中学到自己认为正确的,所实用的。心急,看不惯,是我最大的缺点,再就是不服输,也许是我太高估自己了,我认为别人办到事情我也可以办到,只是办不办的问题。我想只要努力,一切问题都会迎刃而解。
时光似流水,不知不觉中在这里工作已经三年半了,从开始的懵懂到现在的逐渐成熟,感觉前途很渺茫,以后的事情想都不敢想,心中有压抑,有理想,有抱负,可是从哪可以实施自己的理想抱负呢?今天从市里回来,看到一幢幢高楼拔地而起,心里又增加了几分内疚,什么时候能过上自己想要的生活啊,趁着年轻,想想认真对待这个问题,不要和别人的距离越拉越大,找出正确的出发点,奋斗、、、、、祝自己好运!
扩展阅读:个人简历中的自我评价怎么写?
大凡写简历的时候,最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写,怕写不好反而弄巧成拙。其实,自我评价如果简洁