第一节人本管理原理
第二节系统管理原理
第三节动态管理原理
第四节管理效益原理
第二章土地管理原理
第一节人本管理原理
一、人本原理的概念
二、行为原理
三、动力原理
人本管理:就是在管理的过程中将人的因素放在第一位,以做好人的工作,充分调动人的积极性、主动性和创造性为根本。
行为
管
理
依据
动力
推动
人本原理引申出来的行为原理和动力原理。
一、人本管理的概念
二、行为原理
行为原理:根据人的行为规律来进行管理就是管理的行为原理。
一般情况下,人的行为是受人的动机支配的,人的动机又是由人的需要决定的,这就是人的行为规律。
需要
动机
行为
目标
人的行为规律图
需要
生理需要
安全需要
社会需要
尊重需要
自我实现需要
物质需要
精神需要
社会需要
动机
人们对某种目标的渴求和欲望。
驱使人们活动的一种动因或力量,包括个人的意图、愿望、心理的冲动,或企图达到的目标等。
世界观
需要
动机
行为
优势动机
最强烈的需求
诱因
三、动力原理
第二节系统管理原理
一、系统管理的概念
二、整分合原理
三、相对封闭原理
一、系统管理的概念:
管理的系统原理
由许多相互作用,相互依存的部分组合而成的具有特定功能的有机整体。
系统分析:
使整个系统达到最优化。
现代管理中,管理对象总是处在各个不同层次的系统中,它们既在自己的系统之内,又与其他系统发生联系,同时,还处在一个更大系统的范围之内。为了实现最佳化管理,必须进行系统分析,这就是管理的系统原理。
大系统
子
系
统
子
系
统
子
系
统
…
大系统
子
系
统
子
系
统
子
系
统
…
特大系统
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