上市公司高管薪酬影响因素研究.pdf

硕士学位论文首都经济贸易大学上市公司高层管理者薪酬影响因素分析壑整芏垄��������论文题目:丛堡垒主:兰三直篁堡�员だ�至���⑸��氯�蓝��专学作者:指导教师:完成日期:三�系:业:号:�����
日期:堕年三月兰关于论文使用授权的说明独创性声明��錶:查�辍欢�滦鸵蝗�本人郑重声明:今所呈交的《上市公司高层管理着薪酬影响因素分析》论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的科研成果。尽我所知,文中除了特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写的内容及科研成果,也不包含为获得首都经济贸易大学或其它教育机构的学位或证书所使用过的材料。作者签名:本人完全了解首都经济贸易大学有关保留、使用学位论文的有关规定,即:学校有权保留送交论文的复印件,允许论文被查阅、借阅或网络索引;学校可以公布论文的全部或部分内容,可以采取影印、缩印或其它复制手段保存论文。�C艿穆畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑�
上市公司高层管理者薪酬影响因素主题词:酬激究却的影家上、地通过薪酬质因
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录目问题的提出及研究意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯���研究方法与思路��本文的结构安排�砺塾胧抵ぷ凼�关于公司高层管理着薪酬影响因素的理论综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯���.�诓咳丝刂评砺���.�谐【�饫砺郏��骸���������������������关于公司高层管理着薪酬实证分析的文献综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯���.��诘难芯��愿卟愎芾碚咝匠暧跋煲蛩氐睦砺鄯治觥�����������������本文分析框架基本假设的提出��研究方法和工具样本选取��.�芯糠椒���数据统计分析公司高管薪酬的地区差异⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯���.��靖吖苄匠甑男幸挡钜臁�������������������受公司规模影响的公司高管薪酬的差异⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�受公司支付能力影响的公司高管薪酬的差异⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�受公司控制人类型影响的公司高管薪酬的差异�崧酆徒ㄒ���完善高层管理者薪酬体系的建议⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�问题的提出��.��写�砝砺�⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯���.�芾砝砺�国外的研究��.�芙���一般理论分析外部因素内部因素�偕璧奶岢黾笆抵し治�⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�研究结论��研究的局限性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯���.�⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯����
上市公司高层管理者薪酬影响因素分析问题的提出及研究意义�问题的提出��近年柬,我国高层管理者薪酬问题成为人们关注的热点话题之一。无论国外还是国内,高层管理者连年暴涨的身价一直是个充满争论的话题。在国内,从��年丌始,高层管理者高薪就引起了人们关注。尽管多年来社会公众的反对声浪如潮,但一些大企业的高层管理者薪酬却持续攀升,包括很多业绩不佳盈利能力很差的企业,高层管理者的薪酬也有达到天文数字水平。当年�褹股上市银行披露��年年报,大家发现�乙�懈卟愎芾碚吣晷蕉荚诎偻蛟R陨希�猩桃�行谐ぢ砦祷R��.�力‘元年薪居行长之首,深发展董事长法兰克·纽曼以��蛟D晷匠晌6�鲁ぶ械氖�富,中国银行董事会秘书杨志威以��蛟D晷剑�晌D晷匠���鲁さ淖钆6�亍�而中安掌门人马明哲当年拿到��万年薪,给大家的眼球带来了巨大刺激。不尽国内情况如此,国外亦然,这种矛盾在国际会融海啸的背景下,变得更加难以调和,甚至包括长期对此睁一只眼闭一只眼的美国政府,都感到无法忍受,��同,美国总统奥巴马适时颁布了“限薪令”:得到政府资金救助的美国会融公司高层管理者工资将受限制,最高年薪不得超过�万美元,两天后的��同,欧洲联盟委员会也丌始鼓励各成员国借鉴美国提出的“限薪令”,限制接受政府救助金融机构高层管理者的薪酬。在中国,国泰君安证券曝出人均年薪��Γ�男挛胖�螅�泄�娴摹跋扌�令”也随之登场,财政部同前向有关单位印发的《余融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法�髑笠饧��》中规定,国有金融企业负责人最高年薪为税�┦杖��万人民币。在此之前,许多跨国集团也相继采取了裁员和降薪等措施,通用汽车公司同的宣布,将在今年��同前在全球范围内再度裁员�Γ�耍��被菇�骷�%到�ッ拦�就涟琢煸惫さ男匠辏�渲泄����旮卟愎芾碚叩男匠曜罡呓捣�ù��ィ�