金元集团团支部标准化建设评分细则.doc

中电投贵州金元集团股份有限公司
团支部标准化建设考评细则(试行)讨论稿
为进一步提高中电投贵州金元集团股份有限公司(以下简称金元集团)团支部工作规范化、制度化、标准化水平,加强团的基层组织建设,根据《中电投贵州金元集团股份有限公司团支部标准化建设实施细则》,特制定本细则。
一、考评目的
扎实推进团支部工作规范化、制度化、标准化。
二、考评时间
考评时段为每年度的1月1日至12月31日。
三、考评内容与计分
1. 支部班子建设标准化,30分;
2. 支部阵地建设标准化,15分;
3. 支部制度建设标准化,15分;
4. 支部工作流程标准化,15分;
5. 支部活动组织标准化,25分;
。
四、考评方法与实施
  (一) 考评方法
1. 团支部自查。形成本单位团支部工作的总结和自评分。
2. 团支部所在单位自评。各单位形成本单位所有团支部工作的总结和自评分。
3. 组织考评。通过召开座谈会,找有关人员谈话,听取汇报、实地考评等方式进行。
。结合评议和考评情况向有关单位进行反馈。各单位制定整改措施整改。
(二) 考评实施
。
。
五、考评等次和评定
,考评结果分优秀、良好、合格、不合格四档。
、加分为辅,扣分和加分均以该大项的分值为限。
、良好、合格、不合格。90分(含)以上为优秀,80分(含)以上90分以下为良好,60分(含)以上80分以下为合格,60分以下为不合格。
六、考评结果应用
,作为基层团组织工作评比表彰的主要参考依据。
2. 考评结果为良好及以上才能为命名标准化团支部。
3. 考评情况通过文件等相应方式在金元集团所属各单位中进行通报。
七、其它事项
。 
。
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附件:中电投贵州金元集团股份有限公司团支部标准化建设考评细则
附件:
中电投贵州金元集团股份有限公司
团支部标准化建设考评细则(试行)
考核内容
考核项目
考核标准
权重(合计100%)
额定分
自评分
考核分
一、支
部
班
子
建
设
标
准
化
1
支部委员会一般由3-5人组成,可设书记、组织委员、学习委员、宣传委员、文体委员等,支部委员调整应及时,组织机构完整;支部委员分工明确、各司其职,团结协作,坚持民主集中制原则,坚持支部中心组学习,能主动解决自身存在的问题,整体功能发挥好。
支部委员设置不健全的,少一个扣1分。
30
10
2
认真组织团员青年学习党团的路线、方针政策,积极开展学习党团的基本知识的活动,支部严格执行有关组织生活、团员教育管理、民主评议团员等制度,在考评年度内没有支部成员受到违纪处分。
未组织学习扣2分;监督机制不健全扣2分;团员因违纪受到党纪、政纪处分每人次扣5分。支部委员有违反厂规厂纪行为受到党纪、政纪处分,扣10分。团员青年中发生违法,造成较大影响的全扣。
10
3
支部及时传达和贯彻上级有关精神,认真执行上级各项决议、决定,按时完成各项工作任务。
传达和贯彻上级有关精神不及时,扣2分;执行上级各项决议、决定不认真,未按时完成各项工作任务,每次扣2分。
5
4
支部委员密切联系团员青年,发挥润滑剂作用,充分调动团青积极性,使部门员工心齐气顺、政令畅通。
未充分调动团青积极性,部门多数员工心不齐气不顺、政令不畅通,不得分。
5
二、支
部
阵
地
建
设
1
有固定设置的团员活动室(没条件的与党支部活动室并置),设有醒目的“团员活动室”标志牌,过道畅通,进出方便,有足量桌椅;室内窗明、墙洁、地净,桌椅摆放规范整齐;活动室由支部管理、专人负责,并有管理制度。
团员活动室内桌椅不能满足团员每人一个位置,扣2分;室内窗明、墙洁、地净,桌椅摆放达不到要求,扣2分;活动室无专人管理、无管理制度,扣2分。
15
2
标
准
化
2
团员活动室配备《贵州金元报》《金元青年》等相关报刊,并及时更新。陈列团组织或个人获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等,布置美观。
未及时更新室内配备《贵州金元报》《金元青年》等相关报刊, 扣2分;陈列的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等,摆放不规范扣2分。
2
3
团员活动室配置档案资料橱,橱内档案盒标示统一,分类齐全;团建文献书籍摆放规范。
室内档案资料橱,橱内档案盒标示配置不统一