工服管理制度
为加强公司工作服发放管理工作,确保公司员工按规定要求着装上岗,以整洁的仪表仪容为顾客提供优质服务,树立良好的企业形象,根据员工管理手册要求,特制定本工服管理制度
一、工服发放原则
1、员工入司后,试用期满发放工作服。
2、依据工作岗位和劳动条件,制定的相应的工作服发放标准
3、员工上岗必须着装工作服,不得移作他用或领而不用。
二、工服发放标准
1、工作服适用于公司所有在岗人员。
2、发放标准为:一线生产员工每年夏冬工作服各一套,二线员工每一年半夏冬工作服各一套
三、工服着装规定
1、在岗职工必须统一穿工服。
2、工服干净整洁做到衣领干净平顺,表面无油污、无破损、脱线、无起皱,发帽戴正,衬衣衣扣从领下第二颗起扣齐,外衣衣扣完整扣齐,一线人员统一在左上胸端正佩戴上胸牌,
3、在岗期间不准穿托鞋(趿拉着鞋)、背心、短裤(特殊工种除外)、超短裙、戴套袖。
四、工服使用年限及报废标准
1、工服使用年限:一线员工1年,二线员工1年半。
2工作服如未到使用期限丢失或损坏,需及时向上级反映,由部门负责人提交工作服领用申请,员工承担全部费用。
3若员工离职,须根据其岗位的使用年限进行工作服费用摊分扣除,工作服由员工带走
五、工服换季:
夏装:5月1日至9 月31日
冬装:10月1日至次年4 月30日
六、工服换洗
1、员工工服由洗衣房统一洗涤。
2、员工工服不得他人代领或代替换洗。
七、本规定由值班巡检人员及安防人员随时检查,发现未按规定执行。一次罚款当事人20元。
八、本规定从下发之日开始实施。
北京宏福源科技有限公司
昌平第二分公司
2010-5-14
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