领导风格测试问卷.doc

测评问卷
请您根据自己的实际情况判断每一个问题,选出最接近的答案,画“√”。(限单选)
被测评人姓名: 部门: 岗位: 得分:
你经营咖啡馆、音乐茶座一类的行业吗?
○是○否
2、平常在把决定付诸实施前,你认为有说明其理由的价值吗?
○是○否
3、在领导部下的时候,与其一方面跟他们工作,一方面监督他们;还不如从事规划、草拟细节等管理性的工作,你认为是这样吗?
○是○否
4、在你所管辖的部门有一位陌生人,你知道那是你的部下最近录用的人。你会不介绍自己而先问他的姓名吗?
○是○否
5、流行走近你的部门的时候,你让你的部下追求流行吗?
○是○否
6、让部下工作之前,你一定把目标及方法提示给他们吗?
○是○否

7、与部下过分亲近会失去部下的尊敬,所以还是远离他们比较好,你认为对吗?
○是○否
8、郊游之日到了,你知道大部分的人都希望星期六去,但是从许多方面判断,你认为还是星期日好。你是否意识到还是不要自己做主,而由大家来投票好?
○是○否
9、当你想要你的部下做一件事情的时候,即使是一件谁都可以做的事,你也一定自己以身作则,以便他们跟随你,是吗?
○是○否
10、你认为要把一个人撤职并不困难吗?
○是○否
11、越能够亲近部下,越能够有效地领导他们,你认为对吗?
○是○否
12、你花了不少时间拟定了一个问题的解决方案,然后交给一个部下,可是他却找这个方案的毛病。这时,你并不生他的气,但对于问题依然没有解决而感到坐立不安吗?
○是○否
13、坚决处罚违纪者是防止违纪的最佳办法,你赞成吗?
○是○否
14、假如你对某一问题的处理方式进行批评,你认为与其宣布自己的意见是决定的,倒不如说服部下,让他们相信你吗?
○是○否
15、你是否让部下自由地与外人为私事而会晤?
○是○否
16、你认为你的部下不应该对你存有二心吗?
○是○否
17、与其自己亲自解决问题,不如任命解决问题的委员会,你认为对吗?
○是○否
18、不少专家认为,在一个团体里发生意见的不同,是很正常的。但也有人认为,从团结的愿望出发,意见的不同是团体的弱点,你赞成第一种看法吗?
○是○否