中共牡丹江医学院委员会发展.doc

中共牡丹江医学院委员会发展
党员工作实施办法
根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》有关精神,为了切实保证新党员发展的质量,结合学院实际,特制定本实施办法
一、发展党员工作的基本方针和要求
1、坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针。
2、坚持入党自愿和个别吸收的原则,成熟一个,发展一个。既要防止突击发展,又要反对长期停滞发展的做法。
3、要把工作的重点放在加强对入党积极分子和预备党员的培养教育上,注重提高入党积极分子和预备党员的政治素质。
4、要注意不断改善党员队伍的年龄、文化和分布结构。在严格质量标准的前提下,注重在优秀青年教职工、学术骨干及学科带头人(高知识群体)和优秀大学生中发展党员,注重在党的力量比较薄弱的单位和部门中培养入党积极分子和发展党员。
5、在学生中发展党员,要注意从低年级抓起。一年级学生入校后,各院系党组织就要开始做深入细致的思想政治工作,注意培养苗子,启发教育学生自觉接受党的政治主张,并做好确定入党积极分子工作,不断扩大入党积极分子队伍。各系部要把发展党员的重点放在二、三、四年级中。毕业班不能突击发展党员,原则上
毕业班级最后一学期不再发展党员。
6、各基层党组织要把发展党员工作作为一项经常性的重要工作,常抓不懈。定期研究解决工作中发现的问题。各基层党委、直属党总支每年都要制定发展计划,并自查落实情况。
7、各基层党委、直属总支每学期要召开一次会议专题研究本单位发展党员的工作,并听取党支部工作汇报,找出不足,制定措施。支部书记要把好关口,做好本支部发展党员工作的第一责任人。
8、学院发展党员工作由学院党委授权各基层党委、直属党总支负责组织实施。
二、入党积极分子的确定
1、个人申请。申请入党必须由本人向党支部递交书面申请。申请书的主要内容包括:
(1)对党的认识和入党动机;
(2)本人的政治信念,成长经历和家庭主要成员、主要社会关系情况;
(3)现实表现(思想、工作、学习、作风等方面的情况)、主要优缺点和今后努力方向;
(4)对加入党组织的态度和决心;
(5)其他需要向党组织说明的问题。
2、同申请人谈话。党支部接到入党申请书后应及时登记审阅,支部书记或组织委员应同申请人谈话。谈话内容主要包括:鼓励其政治上要求进步的积极性,肯定优点,指出不足,提出努力方向,进行党员标准及怎样争取入党的教育。谈话一般在提出申请后15天内进行。
3、确定入党积极分子。党小组在申请人中酝酿提名,党支部征求党内外群众意见,团组织推荐(团员),政治审查。经支部委员会讨论,确定入党积极分子。在一定范围内进行公示,填写《入党积极分子考察写实表》,并报党总支、基层党委、组织部备案。
三、入党积极分子的培养教育、考察、管理
1、确定培养联系人。确定了入党积极分子以后,党支部要及时指派 1-2 名党员做他们的培养联系人,负责对积极分子进行培养教育和考察工作。对重点培养教育对象,如高知识群体等应由党支部主要负责人担任培养联系人。培养联系人的任务是:
(1)经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况和存在的问题,鼓励和帮助他们发扬优点,克服缺点,不断进步。
(2)经常向党支部汇报入党积极分子的有关情况,提出加强培养、教育的意见和建议。
(3)将入党积极分子的政治思想情况、工作表现、奖惩情况等以写实的方式记入《入党积极分子考察写实表》
(发展对象每季度写实一次,其它每半年写实一次)。
2、培养联系人要经常对入党积极分子进行个别帮助,党支部要组织他们认真学理论、三个代表重要思想和科学发展观理论,帮助他们端正入党动机,确立为党的事业奋斗终身的信念。党支部也可每一阶段布置一次学习内容,让其找材料自学,并写出学习体会或思想汇报。
3、党支部还要有意识地向积极分子交任务,压担子,分配给他们一定的工作进行考验,也可以吸收他们听党课,参加党内有关活动等,采取多种方式进行培养教育。支部、总支要每半年对积极分子进行一次全面分析,制定或调整发展计划。基层党委要每年对要求入党的积极分子队伍的状况作一次分析,针对存在的问题,采取改进的措施。
4、入党积极分子每季度要主动将自己的思想、工作、学习情况写成书面材料交培养联系人或党支部,党支部每半年要对入党积极分子进行一次考核。
5、思想汇报的主要内容有:学习党的基础知识、马列主义基本理论后的体会;对党的现行路线、方针和政策或一个时期的中心任务的态度;参加某些重大活动或学习某些重要文章后的心得;对国内外发生的重大政治事件的立场;自己在日常生活的各个方面履行党员义务的情况。
6、入党积极分子实行动态管理,及时进行调整。
7、党支部要及时认真填写《入党积极分子考察写实表》。
8、入党积极分子转系或调离本单位时