幼儿园年度自查报告.doc

通知
请各班教师于2011年11月25日前做以下工作安排,如有不服从工作安排的教师,检查工作中出现的一切问题,将由本人自行承担。
一、完成班中各类记录(家访记录)必须与日期符合。
二、打扫教室及睡房卫生保持整洁。
三、各月反思与随笔及教案于2011年22月8点到办公室处。
四、教师准备毕业证、身份证、普通话证、教师资格证于11月27日8点交到办公室处。
五加强教师师德教育和集体团结责任心
六加强教育幼儿乘车安全思想教育。
注:2011年11月21日执行
新堡幼儿园办公室
2011年新堡幼儿园工作总结
2011年是我与全体教职工团结协作、奋力进取的又一年,在新堡幼儿园的发展历程中,也是令人难忘和值得的一年。一年来,我园的发展规模不断壮大,保教质量更趋完善,村中声誉稳步提高。根据一年来的工作,我认真对工作总结成绩,发现问题,现将一年的工作总结如下。
一、办园方向和管理机制
根据我园教育目标本年度工作计划,我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规,坚持保教并重的原则,以促进幼儿体智德美全面发展为目标,全面实施素质教育,不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色,求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制,努力优化幼儿园常规管理。我与班子各成员之间切实做到通力协作、并对各部门、各岗位进行具体分工,责任到人,定期检查,常抓不懈,充分调动起每位教职工的积极性,发挥其潜能。
与此同时,我们进一步发展园内教师组织,充分发挥其合力作用,让其在幼儿园的改革与发展中,积极出谋划策,共同开展好园内各项工作,并使园内占有绝大多数模范作用和主力军作用,从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。为加强幼儿园民主管理,我们坚持定期开会,园内重大事议由共同商议,充分发挥教职工管理和监督作用,鼓励他们主动参与学校管理,努力争做幼儿园主人。
这一年,也是我园办园模式运转的第二年,为此,我们继续深入研究办园的模式,通过本园优势,不断增强新园办园活力,加速新园发展。在人员管理等方面,我们进一步加强用人制度改革,调整优化教职工队伍,对所有临时工进行了清理整顿,按幼儿园需求重新雇佣季节临时工,并根据双向选择、换岗聘用、按劳取酬几个方面,继续实行全员聘任制、结构工资制,使教职工职、责、权、利进一步统一,有效促进和提高了工作效益。
    二、队伍建设与管理
    良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起,有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中,积极倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作的三讲精神,并始终坚持把思想建设放在首位,坚持学习与交流。我坚持从自身做起,并带动全体班子成员积极参加各类进修学等方面严格要求自己,不断增强修养,认真学习教育管理理论,,实施科学的工作方法,努力做好教职工的思想工作,成为
领航人和教职工的贴心人。我们坚持把工作主阵地放在幼儿园教育教学改革的前沿阵地,定期深入班级,了解教师教育教学现状,及时将先进的教育理念、教改前沿信息动态传送到每一位教师。
   
    教师是现代教育中最活跃的因素,造就一支好的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此,我们首先从教师职业道德入手,狠抓师德教育。我们深入开展了“一奉献两热爱”的活动,学习“捧着一颗心来、不带半根草去”的奉献精神和热爱幼儿、热