D0944+082江滨一号高尔夫俱....doc

湖南涉外经济学院本科毕业论文(设计)开题报告书
论文(设计)题目
杭州江滨一号高尔夫俱乐部的营运部管理人才需求分析
作者姓名
唐宇航
所属学院专业年级级
体育学院社会体育专业 2010级
指导教师姓名、职称
谭君讲师
预计字数
10000
开题日期

月
选题的根据:1)说明本选题的理论、实际意义
2)文献综述
、实际意义:
随着高尔夫产业在中国的快速发展,随着市场化改革的不断推进,高尔夫俱乐部对管理人才的需求迫切。由于高尔夫俱乐部管理者水平不高,俱乐部之间的竞争日益显现,高尔夫管理人才资源因其稀缺性及单向流动性而显得弥足珍贵。认真研究和探讨杭州江滨一号高尔夫俱乐部管理人才的需求问题,提升其俱乐部管理人才队伍的层次和水平。不仅是社会经济发展的客观需要,也是提高杭州江滨一号高尔夫俱乐部竞争力的必然要求。针对高尔夫俱乐部的管理人才需求研究已经扩展到各个行业,但是对高尔夫行业俱乐部的营运部管理人才研究还比较少见。
本文的理论意义:将有利于了解高尔夫管理人才的现状,探究杭州江滨一号高尔夫俱乐部经营现状、管理模式、人员架构、岗位空缺,以及对俱乐部因管理人才需求而出现发展“瓶颈”。从而提出关于提高其俱乐部管理的建议。
本文的实际意义:笔者希望通过对杭州江滨一号高尔夫俱乐部营业部管理人才需求的分析,了解其高尔夫俱乐部管理者的管理水平及管理层次。并能对我国高尔夫俱乐部管理人才需求市场提供参考,以便于加强高尔夫管理人才队伍建设。

刘云强认为,保守估计,一家正常运营的高尔夫俱乐部,所需的专业经营、管理人才350人以上。目前,中国现有高尔夫俱乐部500多家,因为绝大部分高尔夫俱乐部工作人员没有经过正规培训,所以企业被迫无奈,往往高薪聘请国外专业人才,本土专业人才缺口达1—。[1]
周华庭认为,在未来十年,中国将有1 000个左右高尔夫俱乐部投入建设使用,比照国外高尔夫运动普及率,结合我国自身经济、社会和健康休闲体育发展的需要,我国将需要高尔夫专业人才约5~,这个数据尚不包括与高尔夫专业密切相关的高档次高尔夫楼盘的运作与销售、高尔夫旅游行业、高尔夫教育与培训、高尔夫商务咨询、高尔夫赛事与营运等。
高尔夫运动历经五百多年的发展,到今天已发展成为一种具有规模化、国际化和产业体系,日趋完善等特征的高尔夫产业。高尔夫球童见证了高尔夫球运动的起源、发展和成熟,对于高尔夫球今天的辉煌,有着功不可没的作用。一个高尔夫球童,大到对于整个高尔夫行业,小到
对于每一个高尔夫球场、练习场,都发挥着举足轻重的作用。而伴随着中国高尔夫球运动及高尔夫行业的发展,球童作为行业内最庞大的一个工种,需求不断增大,要求不断提升,但目前球童面临的市场需求不足、缺乏行业统一标准、球童水平参差不齐、整体素质不高等困境,从而出现一定程度的职业倦怠。职业倦怠( Burnout ) 最早是由临床心理学家Freudenberg用来描述工作中的个体所体验到的一组负性症状。现在广大学者最广泛引用的概念是美国社会心理
学家Meshach 和Jackson所下的定义, 职业倦怠是指在以人为服务对象的职业领域中,个体的情感耗揭、人格解体和低个人成就感的症状情感耗揭是指个体的情感资源过度消耗、疲惫不