镇追赶超越实施方案精选.doc

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镇追赶超越实施方案1发布日期:2016年11月23日为了进一步理解对陕西提出的追赶超越定位和五个扎实要求,准确把握全省进一步落实追赶超越要求电视会议精神,激发全镇领导干部建设美丽、富裕新洽川的干劲和热情,洽川镇加快实施六个一,谱写追赶超越新篇章。制定一个实施方案。通过制定全镇追赶超越实施方案,成立领导机构,细分工作任务,明确完成时限,制定工作标准,确保全镇高标准实现追赶超越。召开一次座谈会。通过每季度召开座谈会的方式,让机关干部和村干部就目标完成情况作以汇报,并认真讨论怎样创新开展追赶超越工作,相互鼓励、相互配合。研究一套考核办法。结合三项机制,通过严密的考核办法,让全镇工作有章可循、考核办法赏罚分明,旨在促进追赶超越工作追出成效、赶出进度。绘制一张线路图。根据洽川旅游发展的实际,确定韩城芝川、大荔朝邑、白水林皋镇、蓝田葛牌镇、汤峪镇、周至厚畛子镇、礼泉袁家村、华州区华山镇、兴平马嵬驿为追赶超越的对象,分批次、分阶段实现追赶超越。树立一批赶超标兵。根据工作进展情况,对在追赶超越工作中表现突出的村、站办和个人,确定为标兵村、标兵站办、标兵个人,成为全镇追赶超越的楷模和榜样。建立一个洽川智库。邀请省、市、县有影响力的企业、合作社、专家、教授和洽川乡贤能人加入追赶超越队伍,为洽川实现追赶超越目标建言献策,并付诸实际。六个一的实施只是开始,今后的工作中,我们还要把落实追赶超越要求与落实六中全会精神相结合、与打赢脱贫攻坚战相结合、与贯彻落实三项机制相结合,发扬以上率下精神和啃硬骨头精神,全力打好追赶超越持久战。镇追赶超越实施方案2党员干部是推动发展的骨干力量。今年4月,省委书记娄勤俭结合两学一做学对陕西提出的追赶超越定位和五个扎实要求,建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制。经过近3个月的调查研究、分析论证,近日省委研究通过并正式印发三项机制文件,其根本目的在于充分调动各方面的积极性主动性创造性,充分激发各级各类干部谋发展促发展的新动能新活力,为全省谱写追赶超越新篇章提供更加坚强有力的组织保障。全省组织人事系统作为三项机制的重要执行者和推动者,一定要率先学习理解、带头贯彻落实。一、充分认识三项机制的时代背景和重大意义推动建立三项机制,是省委落实中央三个区分开来要求的重要举措,更是推进全面从严治党的重要抓手。第一,建立三项机制是实现陕西追赶超越的重要保障。当前,陕西经济社会发展下行压力不断增大,面对区域发展不够协调、资源环境制约日趋凸显、创新发展内生动力不足、脱贫攻坚任务繁重等问题和差距,能不能协调推进四个全面战略布局、贯彻落实五大发展理念,能不能把对陕西提出的追赶超越定位和五个扎实要求变成现实、落地生根,关键在于各级党组织和领导干部的引领作用。建立三项机制,就是要激励各级党政干部以主动担当、积极作为的勇气,更好带领群众干事创业、成就事业、建功立业。第二,建立三项机制是深化我省党的建设制度改革的创新实践。近几年来,立足于反四风、正党风、转作风,省委相继出台和完善了年度目标考核、领导班子和领导干部综合研判、从严管理干部等一系列制度办法,体现了严字当头、一严到底,从严管理干部工作成效显著。建立三项机制,突出了鼓励激励,更好地体现出严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向,是对我省党