作风建设动员大会上的发言.doc

刘开军同志
在作风建设动员大会上的发言
(二〇一二年二月九日)
一、充分认识两机构当前思想作风工作形势
近年来,面对复杂的卫生法规政策调整、严峻的疾病防控与卫生监督形势,以及人民群众越来越高的公共卫生需求,两机构在卫生局党委领导下,群策群力、开拓创新、团结奋进,真抓实干,加强能力和体系建设,全面履行法定职责,各项工作取得了显著成绩。
按照“标本兼治,综合治理”的方针,围绕源头治理,逐步建立起有效遏制不正之风滋生蔓延的长效机制,广大干部职工精神面貌持续高涨,严格执法、热情服务已蔚然成风,乐于奉献已形成自觉行动。一些同志作风朴实、工作扎实,耐得住寂寞,经得起诱惑,在遵纪守法、敬业奉献、助人为乐、诚实守信、孝老爱亲、业务技能等多点开花,成为大家学习的楷模,留下良好的口碑。主要做了以下几点:
一是强化政治思想教育。把作风建设作为单位事业兴衰成败的第一要务,不断加强班子自身建设,树立团结、务实、廉洁、高效的良好形象,发挥表率作用。广泛开展职业道德教育和党风廉政建设。教育干部职工在思想上牢固树立“两为”宗旨观念,在行动上牢牢把握“严格执法、热情服务、规范收费”三个定位,在社会上树立了良好的形象。
二是完善事务公开、沟通和监控规程。把内务、政务、党务公开结合起来,引入社会约束机制。坚持“五公开、一监督”制度,形成了监督与被监督单位
、服务与被服务对象的面对面对话机制,提高了双方透明度。
三是完善规章制度。坚持年度职工大会制,围绕职业道德、行风建设内容,针对性地修改完善管理制度,并出台了系列规定,形成“小立法”,规范各种行为。
四是建立健全纠风工作考核制。把职业道德建设和纠风工作纳入年度工作计划和科室考核标准,提出具体的目标和措施,定期不定期地对文明执法、承诺服务、规范收费、行业作风进行稽查考核,并将结果与工资、奖金发放,职称晋升、晋级、评先树优结合起来。
二、认真查摆存在的突出问题和薄弱环节
在思想作风方面:有的同志思想、作风浮漂,是非、荣耻观念混淆,管不住自己;有的享乐主义思想严重,老防疫精神淡化,无车不外出,风雨阻行程;有的存在“无所谓”、“神马都是浮云”的心态,正气不足,自由散漫。
在工作作风方面:或勤政为民的意识不强,效率不高,办事不公,行政不作为、慢作为;或忙于应付各类事务的处理,沉不下身心,对一线工作情况不了解;或满足于会议、文件布置,不做调查,不去督导;或好大喜功,贪多求全,不尊重客观现实,大大降低工作质量;或责任意识不强,缺乏大局观念,拈轻怕重,投机取巧,推脱等靠;或不敢担当,畏首畏尾。
在生活作风方面:有的同志惟上是从、唯唯诺诺,对下简单粗暴、求全责备;有的同志之间闹无原则纠纷,错误都是别人的,不沟通、不交流;有的热衷于团团伙伙、拉拉扯扯,搞小圈子;有的纪律观念淡薄,迟到、早退、脱岗,上班时间上网玩游戏,中午聚餐饮酒现象时有发生。
上述问题存在原因主要在于:一是没有持续、系统、深入地开展干部职工思想政治教育,党员干部的示范带头作用有待进一步发挥,个别同志诚信意识、责任意识淡薄,是非、荣耻观念混淆。二是在学习、纪律、行风、执行方面抓的不够,个别部位层级责任不明确,检查不系统,抓得不深入,质量差错事件频发,办事效率不高。三是在考核奖惩方面,指标核定、数量质量上难以建立科学、合理、统一的评定模式,在环节流程方面,节点、标