目标管理(MBO)
1952年7月4日清晨,加利福尼亚海岸下起了浓雾。在海岸以西21英里的卡塔琳娜岛上,一个43岁的女人准备从太平洋游向加州海岸。
她叫:费罗伦丝·查德威克那天早上,雾很大,海水冻得她身体发麻,她几乎看不到护送她的船。时间一个小时一个小时地过去,千千万万人在电视上看着。
15小时之后,她又累,又冻得发麻。她知道自己不能再游了,就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上他们都告诉她海岸很近了,叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去,除了浓雾什么也看不到……人们拉她上船的地点,离加州海岸只有半英里!!!
后来她说,令她半途而废的不是疲劳,也不是寒冷,而是因为她在浓雾中看不到目标。这个故事告诉大家的是没有清晰的目标,人会很轻易的丧失前进的动力。
浓雾
看不到
成功
目标
LOREM IPSUM DOLOR
小结:
目标,是人不断进取的精神源泉,没有清晰的目标,人会很轻易的丧失前进的动力。
目标,像分水岭一样,轻而易举地将资质相似的人分为少数卓越精英和多数平庸之辈,前者主宰了命运,后者随波逐流。
目标管理
一、目标管理的重要性
二、如何制定个人目标
三、目标分解
目标对团队的影响
团体
团队
团伙
一、目标管理的重要性
比例
25年前
25年后
27%
没有目标
生活在社会的最底层,过得很不如意,抱怨社会不公平
60%
目标模糊
成为社会大众群体,平凡地生活着
10%
有清晰但较短期的目标
生活在社会的中上层,各专业领域的成功人士,事业有成
3%
有清晰且长期的目标
几乎都成为各领域的顶尖人士、社会的精英和领袖
一、目标管理的重要性
美国其它几所著名大学,也曾做过类似的调查研究,耶鲁大学的调查结果为,3%有清晰长期目标的毕业生,20年后,他们挣的钱比剩下97%的毕业生挣的钱的总和还多。
二、如何制定个人目标
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