第十二讲
管理的基本方法
预习安排
1、预习《管理的基本方法》一章。
2、思考下了问题,准备下节课堂讨论。
(1)、常言道“子不教,父之过”,结合你自己或是你身边的例子,总结家长在教育子女的时候采用方法都有哪些?并分析其可行性和效果。
(2)、请结合我校——中国信息大学的实际情况,分析我校对学生及教职工的管理都采用了哪些方法?
预习安排
3、小组作业(课堂展示)
请各小组(派代表)举例说明(举出具体案例,并进行分析说明)组织为实现既定目标,在管理中采取的措施或方法都有哪些?
第一节 管理的方法论
一:管理方法的重要性——是在管理活动中为实现管理目标、保证管理活动顺利进行所采取的工作方式
二:管理哲学——是关于管理的世界观和方法论,是管理主客体矛盾运动规律的科学 管理哲学主要由以下几个方面构成 1:管理的辨证法。 2:管理的方法论 3:管理文化 4:管理的科学价值观
三:关于管理方法的分类
管理方法一般分为:
管理的法律方法
行政方法、
经济方法、
教育方法、
技术方法。
其他分类方法
宏观、中观与微观
一般与具体
定性与定量
按管理对象分人事、财务、信息、物资等
仲裁:组织之间发生纠纷,经协商仍不能达成协议,就可由仲裁人或仲裁机构居中做出判断和裁决。
属行政活动,而非司法活动。裁决结果不可强制执行。
法律方法的内容
1、建立、健全各种法律、法规
——有法可依
2、司法和仲裁
——有法必依
注:
司法制裁分:经济制裁和刑事制裁
仲裁分:经济仲裁和涉外仲裁。(p156)
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