医院病区科室副主任医师绩效考核指标.doc

病区科室副主任医师绩效考核指标
序号
KPI
指标定义
评分计算标准
信息来源
1
每季度从门诊收治病房人数
每季度从门诊收治病房人数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高人,加分,累计最高至120分
3)比目标值每降低人,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
医务科统计报表
2
平均住院日
平均住院日=出院者占床日÷出院病人总数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低日,加分,累计最高至120分
3)比目标值每提高日,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
住院处统计报表
3
开放病床日
开放病床日=开放病床张数×当期天数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高日,加分,累计最高至120分
3)比目标值每降低日,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
住院处统计报表
4
实际占病床日
实际占床日=住院病人天数累计
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高日,加分,累计最高至120分
3)比目标值每降低日,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
住院处统计报表
5
超标病床日
是指超过开放床日60%的占床日
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高日,加分,累计最高至120分
3)比目标值每降低日,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
住院处统计报表
6
病床使用率
(使用病床数量/病床数量)×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高%,加分,累计最高至120分
3)比目标值每降低%,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
住院处统计报表
7
病床周转率
病床周转率=出院总人数÷平均开放病床数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高次,加分,累计最高至120分
3)比目标值每降低次,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
住院处统计报表
8
临床确诊与病理诊断符合率
(临床确诊与病理诊断符合的病例数量/总诊断病例数量)×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高%,加分,累计最高至120分
3)比目标值每降低%,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
医务科统计报表
9
住院病人七日确诊率
(住院病人七日确诊数量/总住院病人数量)×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高%,加分,累计最高至120分
3)比目标值每降低%,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
医务科统计报表
10
入院与出院诊断符合率
(入院与出院诊断符合病例/总病例)×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高%,加分,累计最高至120分
3)比目标值每降低%,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
医务科统计报表
11
单病种好转率
(单病种好转病例/总病例)×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高%,加分,累计最高至120分
3)比目标值每降低%,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
医务科统计报表
12
单病种病死率
(单病种病死病例/总病例)×10