2009年深圳地铁集团企业文化建设项目建议书.ppt

有一种文化叫做深圳地铁

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概述
深圳地铁集团企业文化建设的要点之一:寻找企业悸动的灵魂
深圳地铁集团企业文化建设的要点之二:寻找企业未来的坐标
XX公司咨询方法论总体概要队
项目成果汇总
目录
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曾经,有一种梦想叫做改革开放
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曾经,有一种精神叫做深圳
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这种精神,流淌于深圳人的血脉中,烙印在深圳这个城市的精神特质里。
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今天,有一种文化叫做深圳地铁
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深圳地铁集团企业文化建设有两个要点--
寻找企业悸动的灵魂
寻求企业未来的坐标
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概述
深圳地铁集团企业文化建设的要点之一:寻找企业悸动的灵魂
深圳地铁集团企业文化建设的要点之二:寻找企业未来的坐标
XX公司咨询方法论总体概要队
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目录
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深圳地铁集团的企业文化打造要点之一
……寻找企业悸动的灵魂
什么是企业的灵魂?企业的灵魂就是企业经营管理过程中所体现出来的核心价值观,以及基于核心价值观而形成的企业精神、企业使命、愿景等。
企业核心价值观就是指企业在经营过程中坚持不懈,努力使全体员工都必需信奉的信条,是一个企业最本质的和持久的指导性原则。任何改变企业未来的尝试都应该遵循企业核心价值观的要求。在某种程度上,它的重要性甚至要超越企业的战略目标。
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詹姆斯·C·科林斯和杰瑞·波拉斯在其广受好评的《基业长青》一书中写道:
“真正让企业长盛不衰的,是深深植根于员工心中的核心价值观。”
“能长久享受成功的公司一定拥有能够不断地适应世界变化的核心价值观和经营实务。”
美国著名的管理学家汤姆斯·彼得斯在其著作《追求卓越》中写道:
一个伟大的组织能够长期生存下来,最主要的条件并非结构或管理技能,而是我们称之为信念的精神力量。
关于企业核心价值观---专家观点
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