中国古代兵家的激励思想11.ppt

古代兵家的激励思想
主讲:吴传涛
编辑:鲁显坤
资料收集:游军军
张益
士气激励法
古代战前大都擂鼓激励三军,铿锵有力的鼓声让将士热血沸腾,如此才能奋勇杀敌。倘若将士萎靡不振,又何谈战胜敌人呢?
“夫将之所以战者,兵也;兵之所以战者,气也;气之所以胜者,鼓也”《》
释义:但凡将帅能够实地作战,是因为军队,军队之所以能够努力作战,是因为拥有高昂的士气;士气之所以高昂,是击鼓激励的结果
“三军可夺气,将军可夺心”,据此“朝气锐,昼气堕,暮气归。故善用兵者,避其锐气,击其惰归,此治气者也”,《孙子兵法》
励士之法:激气、利气、励气、断气、延气《孙膑兵法》
询谋:
对今天来说,一个受到充分激励的团队会以饱满的热忱投入到自己所从事的事业中去,不管是口头上还是物质上的激励,对于团队内部追求自我实现的员工来说都是一种肯定,得到肯定的员工往往就会更加努力地献身于团队,将集体目标的实现摆在重要的位置。
自然的演进,社会的发展,总有一种精神在支配。而存在员工内心的精神层面的士气,要靠各种激励与鼓励才能使之发挥得更加淋漓尽致。而在团队激励这一方面失之偏颇或努力不够,企业就像一艘木船航行在没有灯塔的海上,终将迷失方向,陷入黑暗不可自拔。事实上,凡在世界经济发展史上烙下名字的大财团。大企业,无不在这方面有自己独特的建树,甚至奉为圭臬而始终不渝。这并非决策者个人的性格使然,而是领导能够不断鼓舞起团队的士气,将企业的事业不断地推向高潮
所以,作为一个领导者,对于团队心灵上的激励是不可缺少的
通志于众的激励法
吴起,战国著名政治家、军事家,著有《吴子兵法》,与孙武的《孙子兵法》合称《孙武兵法》在中国古代军事典籍中占有重要地位。
“发号施令而人人乐闻,兴师动众而人人乐战,交兵接刃而人人乐死”《》
这就是孙武所说的“令民与上同意也“
作为一个团队的领导,必须要让团队的成员能清晰地意识到自身的奋斗,不仅是为了组织的繁荣,更是为了维护自身的利益,团队的威望与自身的利益紧密联系在一起,两者一损俱损,两者一荣俱荣,在面对组织所面临的挫折时,团队才能上下一心,斗志昂扬,才能鼓起勇气,抗争到底。
赏罚分明的激励法
白刃始合,士卒争先赴者,必诱以重赏,则敌无不克焉
释义:当敌