成都大区经理岗位说明书
岗位名称
成都大区经理
岗位编号
所属部门
南部销售大区
岗位定员
直接上级
销售副总
工资等级
直接下级
11人
薪酬类型
职
责
一
职责表述:负责区域整体工作
工作
任务
根据公司销售管理方案,代表公司管控大区内各项销售指标及行政管理。
保证公司给成都区下达销售任务的完成,向公司销售总部负责。
职
责
二
职责表述:大客户业务的开展
工作
任务
区域内大客户的的选择、合同签订、执行,客户关系的维护。
配合公司大客户部在区域内关联地产企业的公关、维护工作。
职
责
三
职责表述:公司品牌、形象的宣传与维护
工作
任务
发展、协调与区域内各种行业协会关系,组织、参加树立公司形象的会议。
监督、检查区域内有损公司品牌、形象的各种行为,维护公司品牌、形象。
工
作
权
限
公司销售管理方案赋予的区域内销售执行权限及行政管理权限。
对各办事处的工作及拓展有监督、检查权
相关指标考核的审核,验证及措施纠正方案实施。
区域内的拓展方案及其她相关政策文件的的审核,报批
对直接下属任免、辞退建议权
工作协作关系
内部协调关系(公司各部门)
纵向
总经理、副总经理
横向
公司系统各部门经理、大区经理
外部协调关系
区域内大客户、当地协会、相关行业内企业
任职资格
教育水平
大专及以上学历
专业
营销、财务或相关专业
培训经历
企业营销管理、财务管理类相关培训
工作经验
五年以上销售管理工作经验
三年以上同岗位工作经验
业务知识
精通营销管理、企业宣传、具备相应的企业管理
成都大区经理岗位说明书 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
