焊接技术培训考试中心管理手册.doc

xx公司标准化委员会
2011-07-01实施
2011-06-01 修订
焊接技术培训考试中心
管理手册
手册版本:第3版
受控类别:
文本编号:

Q/—2011
xx公司
企业标准
发布
前言
焊接技术培训考试中心(以下简称“焊培中心”)是公司建筑工程施工和安装的一个服务机构,为使公司焊培中心的管理系统更加合理、统一、协调、有序,更加规范化、标准化,根据ISO9001:2008《质量管理体系——要求》的模式和TSG Z6002-2010《特种设备焊接操作人员考核细则》的要求,对公司《焊接技术培训中心管理手册》(第2版)进行修改,并实施新版本《焊接技术培训考试中心管理手册》(第3版)(以下简称《管理手册》)。
本《管理手册》于2011年06月01日修改,2011年07月01日起实施。原《焊接技术培训中心管理手册》(第2版)同时废止。
编制:本《管理手册》编写组
审核:xx
批准:xx
简介
焊培中心作为公司建筑工程施工和安装的一个服务机构,自成立以来,为公司和社会培养一批又一批的合格焊工。焊接技术培训考试中心技术力量雄厚,高级职称二人,中级职称四人,助理工程师二人,技师三人。下设技术工艺组、材料设备组、理论实操教学组、安全保卫组、加工组、检验组、计量组、后勤服务组、资料档案组、财务控制组等,各部门之间职责权限明确,分工协作。焊接技术培训考试中心拥有各种机械设备一百多台(套),其中焊机(包括直流焊机、逆变焊机、CO2气体保护焊机、埋弧焊机)30多台(套)、检验设备30多台(套)、金加工设备8台(套)、无损检测设备20台(套)。本焊接技术培训考试中心装备先进,具备普通碳素金曲、低合金钢、不锈钢焊接技术,满足手工电弧焊、气焊、钨极气体保护焊、熔化极气体保护焊、埋弧焊的焊工培训和考核条件。
根据TSG Z6002-2010《特种设备焊接操作人员考核细则》重新成立了焊工培训考试委员会,按ISO9001:2008《质量管理体系——要求》建立了焊接技术培训考试管理手册,明确了本中心的经营宗旨、质量方针和质量目标,全体员工秉承“以一流的技术和设备、满意的服务和质量,赢得市场和效益”的经营宗旨,按照焊培中心《管理手册》和合同要求,对焊工培训与考试实行严格的质量控制,为社会培养更多的优秀焊工,满足顾客的要求。
目录
1 适用范围 6
2 引用标准 6
3 术语和定义 7
4 质量要求 7
总要求 7
文件要求 8
总则 9
管理手册 9
文件控制 9
记录控制 11
5 管理职责 11
焊培中心的经营宗旨 11
焊培中心组织结构和质量管理控制结构 11
焊培中心的质量方针 13
策划 13
质量目标 13
焊工技术培训考试 13
职责、权限与沟通 14
职责与权限 14
内部沟通 20
管理评审 20
总则 20
评审输入 21
评审输出 21
6 资源管理 22
资源提供 22
人力资源 22
人员安排 22
培训意识和能力 22
7 培训考核实施 23
培训考核的策划 23
焊接工艺评定 23
资源的需求 24
培训及考核的检验与试验 24
与顾客有关的过程 24
设计和开发(略) 24
采购 25
生产和服务提供 25
考试计划的制定和发布 25
计算机答题考试方法 25
工艺指导书的编制 25
材料控制 25
焊接实施 26
焊材控制 26
设备设施和计量器具管理 26
试件的评判 26
考试结果的公布和上报 26
焊工档案管理 27
记录管理 27
应急准备和响应 27
8 测量、分析和改进 28
建立测量、分析和改进的机制 28
监视和测量 28
顾客满意 28
内部审核 28
不合格品控制 29
不合格品的控制内容 30
不合格品的控制 30
数据分析 30
改进 32
持续改进 32
纠正措施 33
预防措施 34
适用范围
管理手册适用于各类钢制锅炉、压力容器(含气瓶,下