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心得体会--汇报体会


10月21日,按照公司三季度经济活动分析会议安排,现场观摩学习了白川水电站,不仅感觉接受了一场精神的洗礼,而且引发了更深的工作思考。
之前,未去过白川电站,在我印象中的白川始终是一个与工程遗留、低效无效、巨额亏损捆绑在一起的名词,是一个无人问津、无人管治的破落景象。去了白川,莫名感到震撼?感到触动?个中滋味无法表达,只有自己体味。
就如公司会议发言时谈的,回来之后想了很久,白川确实很平凡,无论是设备治理、降本增效、增收节支,还是修旧利废、标准化定置管理,大家都在干,年年都在叫,月月都在做;但白川又确实很不平凡,这之间的天地之差就在于他们把上级倡导的、嘴上吆喝的、文件中安排的,扎扎实实做到位了,落实了,太不容易、太不简单、太不平凡。有句俗话说,“说起来容易做起来难”。扪心自问:——难吗?难!真难!——难吗?不难!真不难!问题在哪里,区别在哪里?在领导,在干部。
“价值思维、效益导向”,“任何时候做最好的自己”,“效益成本增一减一”,在白川的现场,全都体现出来了,所有我们看到的工作,始终是围绕着集团公司的核心理念,围绕着“三个任何时候”和“五个一工程”做的。让我所震撼的、所惭愧的是,他们的这种理念、这种精神,已经深深的渗透进每名员工的意识当中,转化为自觉行动、转换为企业的精神与文化,转化为干部员工的荣誉感、自豪感和自力更生、勇于担当,用心做事、善做善成的具体行动。
再想想我们八O三厂,差距不言而喻,着眼当前,正处于创建精品工程、谋求发展突破、直面转型升级的关键时期,企业装备要转型升级、企业管理要转型升级,企业职工的思想更需要转型升级。白川精神所展示出来的
“以厂为家”用心做事的主人翁意识,摒弃“等靠要”思想,主动作为、自谋出路保生存求发展的创业意识,艰苦奋斗不计得失的奉献精神,小小电站管理当中创造思维的火花碰撞、技术革新的闪光亮点,随处可见的创新精神,就是我们对照的标杆、学习的榜样。更是我们干部和管理人员要学习借鉴、要思考谋划、要组织落实的核心和关键。
八O三的全体干部职工需要这种精神、需要倡导这种意志。我们将通过白川精神的学习宣贯,把这种自力更生、艰苦创业的意识转化为全员的共识,干部带头、干部带动、干部带队,把这种精神渗透到我们的精品工程创建的各个环节,渗透到老厂设备治理的各项目标,渗透到设备物资管理及修旧利废节能降耗的各项举措,渗透到宣传企业文化、统一职工思想认识的各项工作组织中,用安全保障、经营有序、队伍稳定的工作局面和创建精品的工作实践诠释“白川精神”的学习成果,弘扬“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神。