湖北襄阳市襄州区科技人才.doc

湖北襄阳市襄州区科技人才"诸葛工程"效能叫响全国
2012年03月19日 10:22   来源:中国经济网 http://district./zg/201203/19/
中者魏劲松柳洁、通讯员黎进金荣潘范霞云) 日前,从国家科技部传来消息,湖北襄阳市襄州区在2011年度被表彰为“全国科技进步先进县(市)”。这一成绩的取得,是该区倾力打造科技人才“诸葛工程”、充分发挥科技人才作用的结果。该区科技人才“诸葛工程”是一项架构完善的系统工程,经过数年的打磨,运行机制趋于成熟,工程效能不断凸显。该区推进工程主要从四方面入手。 
     高位管理科技人才。襄州区始终坚持“党管人才”的工作原则,在科技人才“诸葛工程”中首先重视加强党委对人才工作的服务和领导。一是区委专设机构管理。成立了人才工作领导小组,领导小组实行工作例会制度,有关人才工作的重大问题都经过领导小组会议集体研究决定,研究出台了《区委人才工作领导小组及成员单位的工作职责和运行规则》等一系列文件。二是人才工作纳入主要领导目标责任制考核。区委、区政府把人才工作纳入年度镇局级领导班子和党政正职工作实绩的考核内容。三是建立和完善区“四大家”领导联系高层次人才制度。采取“一联一”的方式,尽可能帮助他们解决工作、生活中的实际问题,为他们发挥更大作用创造环境。 
     制度培养科技人才。襄州区科技人才“诸葛工程”重视用制度培养孵化科技人才。一是制定培养、选拔、引进科技人才的优惠政策。先后制定了《关于引进科技人才和高新技术的若干规定》等12项人才方面政策。二是开展襄阳优秀人才评选活动。目前已评选两届,共表彰25人。三是加强农村人才基地建设。紧紧抓住创建省级农村实用人才培养示范基地的契机,启动实施“农村实用人才培养153工程”,即培养1万名生产能手、经营能人、能工巧匠、乡村农技人员等农村技能人才,培养5000名具有一定管理知识、掌握1—2项农业生产技能的优秀村组干部和后备干部队伍,培养3000名农村教育、文化、卫生等方面的人才。四是拓宽渠道引进各类急需人才。近两年来,全区共引进专业技术人才195名,从大专院校选调197名毕业生到基层工作。 
     机制盘活科技人才。科技人才“诸葛工程”关注盘活科技人才队伍的机制。一是强化企业吸纳人才的主体地位,积极引导事业单位的专业人才以多种形式流向企业或为企业服务。区政府组织事业单位的专业技术人才专门为