研究生就业压力源的实证研究.docx

首都经济贸易大学硕士论文

研究生就业压力源的实证研究
当前国际经济趋势来看,可能是滞后效应的原因,金融危机对我国实体经济的负面影
响远未得到充分释放。
但无论如何,金融危机的影响正一波一波地袭来,比较明显的是人才市场的变化。
从对“近段时间,招聘难度是否有所下降”的回答可以清楚地感觉到, 还是很困难”
的 35%,“变化不大”的 37%,“求职者增多,招聘难度有所下降”的 28% 。不要小
看这个“28%”,与前不久众多企业大闹员工荒、不少专家高喊我国已经进入劳动力
短缺时代的情况相比较,这个“28%”足以说明职场的显著变化了。招聘难度下降,
对于有实力过冬的企业或许正是机遇,可以以较低成本招聘合适的人才,有计划地进
行人才储备。
与此同时 2008 年劳动力供给大于需求的现状基本没有改变。
劳动和社会保障部预测:“十一五”期间,城乡新增长劳动力年均达 2000 万人。
全国城镇每年新增劳动力 1000 万人,加上需要就业的下岗失业人员和其他富余和剩
余转移人员,每年需要安排就业的达 2400 万人。从劳动力的需求看,按照经济增长
保持 8%至 9%的速度,每年可新增 800-900 万个就业岗位,加上补充自然减员,可安
排就业 1200 万人左右,年度劳动力供求缺口仍在 1200 万人左右。而在农村,虽然乡
镇企业和进城务工转移了 2 亿人,由于土地容纳的农业劳动力有限,按 亿计算,
则农村富余劳动力还有 亿以上。因此,从总体上看,在未来相当长的一个时期内,
农村劳动力转移将进入一个平稳渗出的状态,城乡劳动力供大于求的基本态势将长期
存在1。
面对经济危机和劳动力供大于求的基本态势,每个面临择业的毕业生都感到了巨
大的生存压力。同时看到身边亲朋好友面临跳槽、被解雇、失业,很容易被压抑的气
氛所感染,处于从众心理也很容易感到就业压力。
另外根据 2008 年出炉的首份《网络招聘下北京高校毕业生初次就业与职业发展
调研报告》的内容,这份调查报告通过网络求职环境下北京地区 24 所高校 22400 名
毕业生的抽样调研及数据分析,反映了 2005 届至 2007 届毕业生的初次就业率、职业
发展、行业分布、薪酬水平等情况。据报告的数据显示,北京高校毕业生近三年的初
次就业率为 %,高于全。北京地区本科生就业
率略高于研究生就业率,比例分别为 %和 %。调查数据显示北京高校毕业生
专业与就业匹配度为 %,近三年来北京高校毕业生无工作变迁经历的比例为
%。根据对职位晋升率的分析,%的毕业生在职位上得到晋升。
在考研热持续几年后,2008 年考研报名中首次出现了报名增长率降低的情况。
专家指出,就业能力并非与学历成正比,而要看具体的求职岗位和要求。对于很多家
企业人力资源负责人的调查中,被调查者表示,如果不是岗位对于学历有必须的要求
1

杨宜勇, 2007-2008 年中国经济形势分析与预测》专题研究篇《2008 年中国就业形势预测及其对策建议》,中国
网。时间: 2007-12-19
第 2 页,共 56 页《
首都经济贸易大学硕士论文

研究生就业压力源的实证研究
的前提下,他们更倾向于要本科生。
社会上为研究生提供的岗位无法达到研究生数量的增幅,研究生看好的高校、科
研机构、国家机关、大型国企对高层次人才的需求趋于饱和,自然减员产生的岗位远
远无法与庞大的研究生就业人数相平衡。鉴于研究生面临着日益增大的就业压力,研
究生就业问题已受到社会各界人士的重视。纵观关于研究生压力研究方面的文献资
料,发现大多数是从心理学、社会学方面入手,着重分析研究生群体的心理健康,少
数关于研究生就业压力的研究也是从经验出发,很少进行调查研究,尚未发现采用因
素分析的方法进行实验数据整理分析。本研究基于大学生就业压力研究成果,尝试采
用实证的方法对研究生的就业压力进行量化分析,探讨毕业生的就业压力及相关要
素。
研究内容和对象
研究内容
(1)初步编制硕士毕业生就业压力源问卷。
(2)通过因子分析描述硕士毕业生就业压力源状况。
(3)针对研究生这一特定群体,探讨就业压力源。考察研究生就业压力源现状,
探索缓解就业压力的有效办法,为研究生的就业辅导提供依据和帮助。
(4)关注热点问题2:一是纵向分析研究生的就业形势;二是分析就业压力产生
的原因;三是提出相应的应对策略。针对人力资本和社会资本的运用、对研究生就业
指导和培训等提出建议。完善毕业生就业市场、加强就业指导,做好毕业研究生的就
业指导工作、以毕业