服从意识
主讲:
制作:
吴浪
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目录
服从是执行力的命脉
服从和团队文化
服从的四大标准
服从日常体现
我们存在的问题
今后的改进
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服从是执行力的核心命脉
权威来源于服从
所有的权威都是以服从为前提条件的,没有了服从,它的威力就等于零,也就没有了杀伤力,团队也就失去了战斗力。
以服从为天职
军人以服从命令为天职,第一是服从,第二是完全服从,第三是绝对服从。
退役军人为什么比同等条件的人生存的好呢?
服从是根本
团队没有了服从,规章和指令就成了“泡沫”,各行其是,团队就成了一盘散沙,一事无成。
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权威来源于服从
从小我们熟知的:“红灯停,绿灯行,黄灯亮了等一等”红绿灯的威严是不是大家的遵守呢!
(1)堵车?
(2)
背后是不是国人的悲哀?
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以服从为天职
第一服从
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第二完全服从
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第三绝对服从
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团队中的服从
服从是责任感的体现
团队是个人发展的平台
服从是尊重领导的最好方式
服从保证公正的工作环境
服从使团队更有效率
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