26种对策.doc

下面是26种对策型问题的基本思路。了解了这些思路,解决具体问题就把握了一般规律,也能够写好措施下面的具体做法。
。分工负责实行责任制,奖罚分明;加大重点整顿的力度,严加惩处违规违章者;依法管理,避免以罚代管、以罚代法、以禁代法、以检查代管理;发动民众参与管理;管理到位、下沉;实现高科技管理;参照大部制改革,提高效率;实施问责制。
。政策包括财政政策;市场政策准人制、退出制度;税收政策;公共政策。出台政策要及时有效;维护民众利益;要重在落实,检查、督促、整改、评比、处理;要不断调整;要民众参与决策,征求民众意见。
。包括国家制度;内部制度。这里专指内部制度。将所有的机构和人员纳人制度管理的范围;制度制定广泛征求群众的意见;严格执行制度;用奖惩推动制度的落实;领导干部带头遵守各项规章制度。
。抓紧出台相关的法律法规;加大宣传教育力度,提高民众自觉性;严格执法,不留空档,不询私情;加大对执法的监督,保证法律公平。
。发挥人大政协的监督作用;切实解决好政府内部的监督问题(监察局、审计局、监察员制度);调动新闻媒体的监督积极性;推动民众参与监督(听证会;有奖举报;市长热线;代表旁听;一把手接访;信访;公布主要负责人的手机号码;网络信箱);领导干部要自觉接受监督;充分利用网民的监督。
。围绕中心工作开展;创新形式;充分发挥宣传平台,搞好广播电视、新闻媒体、文学艺术的宣传教育;宣传教育进基层,靠群众宣传群众、群众教育群众;领导干部要以身作则。
。现在主要是大部制、公务用车招待、事业单位改革、行政执法取消收费、改革社会分配制度等等重大改革。改革必须以维护民众利益,科学发展作为改革的标准;改革力度大,措施要有力;配套措施全面;规范改革;民众参与改革,监督改革,保证改革的正确方向。
。深人贯彻落实科学发展观,维护民众利益,统筹发展,可持续发展;将发展观纳人领导干部考核评定体系,作为主要指标,一票否决;实行问责制,严肃查处;推动政治民主进程和政务公开、权力透明的步伐;加大监督力度,推动民众参与决策;明明是好事,只要群众不同意,坚决不能做。
。类型—常规的:自然灾害;生产安全;食品安全;防疫与卫生医疗安全。社会矛盾激化的:群体上访;群体暴力事件;袭警;恐怖事件。
已经发生的-—采取积极措施抢救人、财、物;控制事态,稳定局面,避免恶性后果;追究责任,严肃查处;拉网检查,避免类似事情发生;建立预警机制与应急体系;树立科学发展观,高度重视公共安全;坚决实行问责制。
坚决遏制的一一加大重点领域的安全监管;完善相关的法律法规;提高民众的防范意识应急能力;建立和完善预警与应急体系;透明的信息公布制度;树立科学发展观;高度重视公共安全问题;实行问责制。
。构建社会主义核心价值体系(结合抗震救灾精神,奥运会成功举办,神七精神,结合出现的反面问题,结合自身的实际问题);以八荣八耻为指导,搞好社会道德、职业道德、家庭美德、企业道德,提高民众社会责任法律责任;推动行业自律;出台相关的法律法规推动道德建设;领导要做道德建设的表率和典范;充分发挥媒体、电视、文艺的正面宣传教育引导作用;开展全民(特别是基层)的道德活动,