公司岗位职责说明书..doc

Xx公司岗位职责说明书
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( 内部机密,禁止外传)
xx信息技术有限公司
目       录
1 总则…………………………………………………………………… 4
2 总经办岗位职责……………………………………………………… 5
总经理岗位职责……………………………………………… 5
副总经理岗位职责…………………………………………… 5
3 营销部岗位职责………………………………………………………6
营销副总经理岗位职责……………………………………… 6
业务部门经理岗位职责……………………………………… 6
销售代表岗位职责…………………………………………… 7
4 技术部岗位职责……………………………………………………… 8
技术总监岗位职责………………………………………………8
……………………………………………… 8
   ………………………………………… 8
   ……………………………………… 9
……………………………………………… 9
5 人力资源岗位职责………………………………………………… 10
HR经理岗位职责…………………………………………… 10
HR经理助理岗位职责………………………………………… 10
…………………………………………… 11
…………………………………………11
6 行政部岗位职责………………………………………………………13
7 财务部岗位职责…………………………………………………… 14
…………………………………………… 14
……………………………………………………14
……………………………………………………15
………………………………………………… 15
8 市场部岗位职责………………………………………………………17
………………………………………………17
…………………………………………17
市场调查人员岗位职责…………………………………………18
市场策划人员岗位职责…………………………………………18
市场客户档案管理岗位职责……………………………………19
市场信息反馈岗位职责…………………………………………19
·1 总则
一、本文件中的工作岗位,是在充分考虑了软件公司的经营特点和人力资源现状的基础上,结合现代企业管理的基本原理和运作规程而设计的。随着公司业务的发展和经营规模的扩大,应根据需要不断修改完善。
二、本文件的岗位设计包含了三个层面,即总经理、部门经理(主任)和一般员工;五个部门,即行政部、财务部、营销部、人力资源部和市场部。
·2 总经办岗位职责
· 总经理岗位职责:
一、执行公司章程,对董事会负责并报告工作;
二、领导、主持公司的经营管理,行政管理工作;
三、组织和制定公司生产、年度经营、发展、财务、人事、劳资、福利等计划,报董事会批准实行,主持制订公司年度预、决算报告;
四、代表公司对外签署合同和协议;
五、定期向董事会提交经营计划工作报告、财务报表等;
六、向董事会提名任免公司重要岗位职员、部长(主任)及项目的经理和领导班子成员;
七、任免和调配项目、副经理以及主要管理人员、财务人员、业务员等;
八、决定员工的奖惩、定级、升级、加薪、雇用或解雇辞退;
九、提出公司机构设置、调整或撤销的意见,报董事会批准;
十、签发日常行政、业务和财务等文件;
十一、负责公司调配公司人力、物资、机械等资源。
十二、任命管理者代表;
十三、公司章程或董事会授予的其他职权。
副总经理岗位职责
一、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
组织、监督公司各项规划和计划的实施;
二、负责将公司内部管理制度化、规范化;
三、负责分管部门和业务的工作,对分管部门和业务的工作负领导责任,在分管职能上有较大自主决策权。
四、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;
五、总经理临时授权的其他工作。
·3 营销部岗位职责
· 营销副总经理岗位职责
一、   参与公司重大决策。
二、   负责公司市场销售的指导和开发。
三、   负责公司重大客户的管理维护,密切厂家之间的关系。
四、   对公司日常业务进行调度和协调。
五、   参