成都-蜂蜜(38544003) :我现在的情况是这样的,5月才来这家公司,以前代HRD是董事长办公室主任,也是股东,很得老板信任,我来了后和她配合也很好,她也比较信任我。现在8月初才来一个HRD是老板在外地挖回来的,我很配合他的工作,但是自从上周我休年假回来,发现现在的HRD事情大小都不通过我,通过我下面的人。这次休年假是在HRD来之前决定的,但刚好部门负责招聘的又急着辞职,也不能留住。所以新来的HRD和部门的员工忙了周四、周五,可能正是这几天的工作交流导致他们感情剧增吧。我这几天工作很苦恼,感觉下面那个人才是主管一样,其实我是主管,负责整个部门的管理。这个下属是老员工,但是呢,一直没被提升,我来了2个月被提成主管。我改怎么办呢?
重庆-雨多(312494616):像青蛙一样思考里的情节啊
无锡-陆一(495616):蜂蜜,别多想,顺其自然,主动和HRD要任务啊
朱朱(47207531):呵呵,发短信,或写邮件,当面沟通会很难堪
小麦啤(1216654056):人力资源工作的工作重点不在工作,而在人上。
罗马(360958363):这个事情有几种可能。第一是你不在,活要干形成了习惯;第二是人家来之前,可能已经了解过了或者奉旨行事了。我的建议是你可以找他开诚布公的沟通一次。老板找HRD 本身肯定就是对某些工作有深层次的考虑。不要短信,也不要邮件,直接面谈。
朱朱(47207531):这种情况还是不要当面谈了,我建议还是写邮件和发短信,直接面谈肯定不行
罗马(360958363):面谈肯定可以的,就看你谈话技巧
成都-蜂蜜(38544003):是否面谈应该是涉及到这个人能不能接纳或者别以为我是故意来找茬的
朱朱(47207531):这种情况,你有技巧你也发挥不出来
罗马(360958363):有没有铺垫如何顺势切入啊
成都-蜂蜜(38544003):怎么铺垫?
罗马(360958363):我个人建议你先思考一下老板为何突然找HRD,回到这个原点或许一切问题都有答案了
成都-蜂蜜(38544003):找hrd的原因是因为之前的hr做得很差,在业内评价不好,一个主管过来也撑不了多大的场面
罗马(360958363):人是不会无缘无故干这些事情的况且是新来的。如果他是有职场经验的人,肯定是三思而后行的
无锡-陆一(495616):不然不会越级安排工作,我看是想找个HR管理人员,老板的想法很简单
深圳-linnalinnalyhong@:你直接反省下自己的工作方式,为什么HRD会这样,问题就明了。
重庆-雨多(312494616):我也觉得直接面谈,更能表达你的诚意,然后最关键是你能更加直接了解真相,察言观色
重庆-雨多(312494616):一个主管级别的工作绩效不是很理想,其实不是最关键的问题
朱朱(47207531):中国人不喜欢直接面谈
无锡-陆一(495616):朱朱,并不复杂,首先沟通和要求分配工作,这样基本可以了解HRD来的目的了;然后看结果自己再考虑怎么做了。
罗马(360958363):不是中国人不喜欢面谈,看你有多少技巧了
罗马(360958363):我说了回到原点思考一下 HRD突然到来的原因;你就会有答案了。另外就是有时候不要过于敏及迂腐。这个事情是你管的必须经过你同意。
成都-蜂蜜(3854
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