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保持共产党员先进性教育活动整改方案
为确保先进性教育活动取得实效,真正成为群众的满意工程,我委在学习培训、分析评议的基础上,根据XX发展的工作实际和要求,针对查摆出来的问题,制定如下整改方案。
一、整改目标
按照以谋划发展、推动发展的具体行动体现和保持共产党员先进性的目标,以“定一流目标、干一流工作、创一流业绩、树一流形象”为要求,与时俱进、勇立潮头,昂扬向上、勇挑重担,谋划发展、推动发展,攻坚项目、服务项目,情系群众、为民服务,慎独自律、廉洁高效,开拓创新、敢于负责,力当推动发展的参谋部、改革创新的先锋队、项目带动的前沿兵、攻坚克难的排头卒。
二、整改内容
(一)思想方面 1、理论学习不够深入。对市场经济知识和现代科学技术知识的学习不深不透,在学习的方式、方法上,理论联系实际、指导实践不够,不能做到在干中学、在学中干。 2、思想观念不够解放。个别干部思想观念落后,仍停留在计划经济时代,跟不上形势发展的步伐,与科学发展观的要求差距较大,与加快XX发展的需要不相适应。 3、服务意识不够坚定。干部发展意识、靠前意识、跟进意识、大局意识不够强,存在畏难情绪,承担责任的勇气不足,不求无功,但求无过。
(二)组织方面 1、教育管理有待加强。思想政治教育抓得不够紧,开展思想工作不够耐心细致,对干部职工中存在的某些消极或错误的思想倾向性问题,未能及时有效地加以教育、引导,促其改正克服。 2、制度建设有待完善。制定的规章制度在监督落实上力度不够,某些制度流于形式、约束力不强,不能有效地激励先进、鞭策落后,不同程度地出现干部老化、战斗力不强、作风拉沓等问题。
(三)作风方面 1、为民服务不够热情。一些干部缺乏基层经验,没有经常与群众沟通交流,不能切身体会到基层和群众的困难,不能实实在在地为群众与基层服务、办事;个别干部对基层、企业以及群众上门办事态度生硬,服务质量不高。 2、工作效率仍需提高。个别干部办事拖拉,精神状态不佳,不能很好地执行限时办结制,工作不够主动,日常上下班有应付的现象。 3、窗口建设还需加强。行政服务中心计委窗口力量还比较薄弱,业务办理过程中的引导、解释不够耐心具体。
(四)工作方面 1、干部业务能力有待提高。部分干部的工作能力与工作岗位性质的要求不太适应,业务水平不能满足工作的需要,捕捉信息、抢抓机遇、策划项目、综合协调的整体能力还需进一步加强。 2、开拓创新不够有力。工作满足于现状,停留在一般化的水平上,部分干部主观能动性发挥不足,不能创造性地开展工作,改革力度不大,结合实际提出相应的措施和办法不够多;存在着本本主义,在项目审批等工作中灵活性不够,缺少承担责任与风险的勇气。 3、研究问题不够深入。干部想发展、谋发展、议发展、促发展的氛围不够浓厚,对发展深层次问题研究不够深入,对加快建设湄洲湾港口城市研究不够深,作为市委、市政府的综合经济协调部门的参谋助手作用发挥还不够。 4、服务措施不够到位。为基层和项目业主排忧解难措施不够到位,出谋划策不足,对县区、乡镇(街道)及有关部门向上争取补助资金工作指导的力度还不够大。 5、信息工作有待加强。投资信息掌握不够全面,信息不够灵通,项目信息库建设还不够完善。
三、整改措施
(一)围绕发展,加强学习,提升思想境界 1、加强思想教育。进一步强化“三个代表”重要思想教育,坚定理想信念,提高理论水平,加强品质修养。坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,强化对项目工作重要性、紧迫性、艰巨性的认识,不断创新服务方式。广泛开展党员交心谈心活动,坚持班子成员之间、党组成员与普通党员以及党员与群众之间经常交心谈心、沟通思想。引导干部既突出业务工作,又重视思想政治学习,注意发现干部职工思想问题的苗头,有针对性地做好干部职工的思想政治工作,真心帮助人、理解人、尊重人,调动积极性、增强主动性,达到潜移默化的效果。 2、完善学习制度。进一步修订中心组和支部学习制度,做到月有计划、周有安排。每周安排*次支部集中学习;每个月安排*次党组集中学习讨论,安排*次科室业务交流;每个季度邀请专家举办*次专题报告会;每年定期不定期组织干部深入企业学习,向企业家学习谋划经济、策划项目的能力。进一步丰富学习内容,除学习党的相关理论外,还要加强产业规划、市场经济、法律等方面知识的学,更好地为加快建设湄洲湾港口城市服务。党组成员每年要撰写*篇、其他干部每年撰写*篇以上与实际工作联系紧密、高质量的调研报告或论文。每年召开*次党组民主生活会和专题支部生活会,开展批评与自我批评,澄清党员模糊认识。
(二)围绕发展,加强管理,提高干部素质 3、完善机关工作制度。坚持做到在教育上抓经常,在制度上抓落实,在监督上抓重点,实行程序化操作、规范化管理,克服工作中的随意性,确保各项工作办事高