济南市企业民主管理条例.doc

济南市人民代表大会常务委员会公告
(第1号)
《济南市企业民主管理条例》已于2009年11月20日经济南市第十四届人民代表大会常务委员会第十五次会议审议通过,并于2010年3月31日经山东省第十一届人民代表大会常务委员会第十六次会议批准,现予公布。
济南市人民代表大会常务委员会
2010年3月31日
济南市企业民主管理条例
(2009年11月20日济南市第十四届人民代表大会常务委员会第十五次会议审议通过
2010年3月31日山东省第十一届人民代表大会常务委员会第十六次会议批准)
第一章总则
第一条为加强企业民主管理,保障职工依法行使民主权利,维护职工的合法权益,构建和谐劳动关系,促进企业科学发展,根据宪法和有关法律、法规,结合本市实际,制定本条例。
第二条本市行政区域内企业民主管理活动适用本条例。
第三条企业应当依法建立民主管理制度。
企业实行民主管理的基本形式是职工代表大会。
企业还可以通过厂务公开、平等协商、职工董事、职工监事等与企业相适应的制度依法实行民主管理。
第四条企业实行民主管理,应当坚持有利于维护职工合法权益、有利于企业和谐和可持续发展的原则,坚持公开、公平、公正的原则。
企业应当保障职工参与企业民主管理,保障职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权,为职工参与民主管理提供条件。
第五条企业职工应当依法行使民主权利,参与企业民主管理活动,遵守企业规章制度,支持企业依法经营和管理。
第六条市、县(市、区)人民政府及有关部门,应当按照各自职责支持企业实行民主管理,依法对企业实行民主管理情况进行监督检查。
市、县(市、区)人民政府可以召开会议或者采取适当方式,向同级工会通报与企业民主管理工作有关的行政措施,研究解决工会反映的职工对于民主管理方面的意见和要求。
第七条市、县(市、区)总工会应当支持、指导企业职工依法参与民主管理,并依法对企业开展民主管理情况进行监督。
企业工会应当组织职工依法参与本企业的民主管理,维护职工民主管理的权利。
第二章职工代表大会
第一节组织制度
第八条企业应当建立和健全职工代表大会制度或者职工大会制度。
职工大会的职权与职工代表大会相同,组织制度、会议程序等规定参照职工代表大会的规定执行。
第九条职工代表大会是企业职工行使民主管理权力的机构。
职工代表大会按照民主集中制原则行使职权。
第十条职工人数在一百人以上的企业应当建立职工代表大会;不足一百人的企业应当建立职工大会。
职工代表大会代表名额按照下列标准确定:
一百人以上不足一千人的企业,职工代表人数按照二十人至五十人确定;一千人以上不足一万人的企业,职工代表人数按照五十人至一百人确定;一万人以上的企业,职工代表人数不少于一百人。
第十一条设立分公司、分厂的企业可以分级建立职工代表大会或者职工大会。
企业职工代表大会的职工代表应当由企业领导机关和分公司、分厂按照一定比例选举产生。
第十二条职工代表大会每届任期三年或者五年,具体任期由职工代表大会决定。
企业每年至少召开一次职工代表大会。
职工代表大会闭会期间遇有重大事项,经企业管理机构、企业工会或者三分之一以上职工代表提议,应当召开职工代表大会临时会议。
第十三条职工代表大会每次会议,应当有三