培训师开场白禁忌.doc

培训师开场白禁忌(2009-08-29 08:44:11)
标签:杂谈 
分类:管理培训
 
人们都知道开场白的重要性,也在有意识的提高开场白的效果,但是由于多种原因,,掉入一些误区,.
开场白的禁忌主要是以下几点:
一、不要直奔主题  
很多讲师,一上台来就习惯性的直奔主题,看似重视时间,实际上,观众的注意力和思维还没有转到讲师身上和培训中来,,他们已经有思维和习惯,只要进教室就意味着学习的开始,所以不需要太多的开场白,直奔主题是对的,但是成年人已经离开校园多年,已经没有进教室就学习的习惯,集中注意力是需要时间的.
       朋友们可能会认为既然主持人已经宣布培训正式开始,而且可能已经有了开场白,,因为学员来是听你的培训的,你才是培训的主角,千万不要拱手让给他人.
      所以,请记住:“主持人是宣布游戏开始的裁判,你才是带领大家一起游戏的队长和教练”。
二、不要没完没了
     与第一点“直奔主题”相反的是,培训师容易犯的另一个错误是:,.,活泼型性格的讲师天性好侃,尤其是善于讲故事和笑话,也深受观众喜好,所以就更大的发挥,,,:,.
开场白就是开场白,就像开胃菜一样,吃了开胃菜,不要忘了主菜.
三、不要反复强调主题和内容
   反复强调主题和内容,,同时也是暗示培训的重要性,,也是必须的,。
   ,因为讲师已经强调很多次了,观众感觉已经完全了解了,:“?”
.
在开场白中适当强调主题和内容就可以了,培训师不是祥林嫂。
四、不要过多解释为何培训
      ,制造一个“师出有名”的感觉,,其实既然组织了这次培训,大家都已经来到这里,说明大家至少在“这次培训是值得的”这点是达成了一致的,至少是暂时一致,要让学员继续呆下出,是看你实实在在的内容,,那只是讲师自己认为的,。
    让后面的内容来做最好的解释吧!
五、不要示弱,乞求掌声和支持
     ,。就象上文说的,培训不仅仅是游戏,,尤其是在培训的刚开始。每堂培训,总有一部分总喜欢挑刺的学员,一旦讲师示弱,那就完了,讲师一开场就被人家打下去,以后再想回来就太难的,一旦控制不了场面,再好的内容都无法正常的传递和沟通,“我有些紧张,希望大家多些掌声,”。
   同时讲师不是娱乐明星,他们可以说:“掌声在哪里?”但是你不可以,因为你是讲师!
   ,你的名字不叫“弱者”
   讲师永远明白自己的身份,在人格上大家是平等,在生活中大家是朋友,互为老师,!在台上,就有绝对的权威,讲师并不是在任何方面都是堪称老师,但是至少在你正在讲的,你就有资格做老师!(当然,如果你认为自己没有资格当老师,那就没有资格上台,更没有资格误人子弟!)
   “我的地盘我做主!”讲师,这就是你在台上的心态!
六、不要装腔作调假抱歉      
    如果说以上的“示弱”是因为新手自信心和经验不足大家还可以理解的话,那些企业领导,部门官员,培训大师们一上台就来:“今天没有做什么准备,讲得不