我国工伤保险制度相关补充.ppt

我国工伤保险制度相关补充
相关法规
1951《中华人民共和国劳动保险条例》
1957《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》
1996《企业职工工伤保险试行办法》
1996《工伤评残标准》
1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》
2002《疾病鉴定标准》
2002《职业病目录》
2003《工伤保险条例》
2003《工伤认定办法》
2004《劳动和社会保障部关于实施<工伤保险条例>》若干问题的意见
2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2006)
2010《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》
工作中受到精神伤害能否要求工伤赔偿?
按照我国现行法律法规的规定,工伤是指在工作过程中所受的肢体伤害,劳动者只有在工作过程中发生身体受到伤害时才能要求工伤赔偿,而对于如劳动者人格尊严和名誉等受到损害的,不能认定为工伤。同时对于劳动者因身体上的伤害而导致的精神上的伤害,也仅就该身体伤害作工伤赔偿而不能将该身体伤害引起的精神伤害作为工伤进行赔偿。在这种情况下,对于所遭受的精神损害,劳动者只能通过其他途径向侵权人要求承担损害赔偿责任。
(《工伤保险经办业务管理规程(试行)》)
2018/8/12
韩女子因性骚扰患病被定工伤 2011-11-27 来源:京华时报
据新华社电韩国职工补偿和福利服务机构26日决定,赔偿一名在工作期间因频遭性骚扰而患病的女性职员,认定她受“工伤”。
出于保护隐私考虑,这家机构没有公开这名女子的姓名。她为牙山市现代汽车公司一家零件承包商供职14年,2009年4月以来遭两名男性管理人员性骚扰,包括深夜打骚扰电话、发猥亵手机短信。
相关医学诊断显示,由于多次遭受性骚扰,受害人承受巨大压力,患上创伤后应激障碍,伴有失眠、抑郁和焦虑症状。
韩国全国人权委员会先前要求,实施性骚扰的两名男子赔偿这名女子共计900万韩元(约合7725美元)。这名女子随后向职工补偿和福利服务机构请求以工伤名义接受治疗。这家机构接受她的请求,称将承担她的医疗费用并给予其他经济补偿。
2018/8/12
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韩女子因性骚扰患病被定工伤 2011-11-27 来源:京华时报
这是这一机构首次把因遭遇性骚扰引起的身心伤害纳入工伤范畴。韩国联合通讯社解读,不少有类似遭遇的韩国女性可能会向这一机构提出类似申诉。
2018/8/12
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女工送餐被强奸能否、是否被定工伤?
2004年8月2日晚8点30分左右,一男性客人打电话要求送餐,餐厅指派张小姐前去送餐。该客人住海口市丘海大道南北停车场,大约晚9点10分左右张小姐到达要求客人送餐的地方。当晚大约10时左右,张小姐被该名要求送餐的男性客人强奸。
张小姐为了维护自己的合法权益,2004年8月23日,张小姐以人身损害赔偿为由向法院提起诉讼,要求餐厅赔偿医药费、误工费及精神抚慰金。
2018/8/12
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女工送餐被强奸能否、是否被定工伤?
2004年8月2日晚8点30分左右,一男性客人打电话要求送餐,餐厅指派张小姐前去送餐。该客人住海口市丘海大道南北停车场,大约晚9点10分左右张小姐到达要求客人送餐的地方。当晚大约10时左右,张小姐被该名要求送餐的男性客人强奸。
张小姐为了维护自己的合法权益,2004年8月23日,张小姐以人身损害赔偿为由向法院提起诉讼,要求餐厅赔偿医药费、误工费及精神抚慰金。
2018/8/12
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女工送餐被强奸能否被定工伤?
一审法院认定被告餐厅是个体工商户,应当依法参加工伤保险统筹,原告作为被告的雇员,在工作时间外出给订餐客人送餐时被客人强奸,应当认定为工伤,属于《工伤保险条例》调整的范围,原告应当按照《工伤保险条例》的规定主张自己的权利,2005年8月8日一审法院裁定驳回张小姐的起诉。
2018/8/12
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女工送餐被强奸是否申请认定工伤?
我国的工伤赔偿是以物质损害赔偿为前提的,没有考虑和规定精神损害赔偿,这使得工伤事故的赔偿权利人的精神损害赔偿权利无法得到法律的救济、保护,尤其是无法保护像张小姐这样的在工作过程中被强奸的劳动者。因为强奸犯罪是一种严重的侵犯公民人身权利的犯罪,该犯罪行为对劳动者造成的精神伤害远远大于肉体伤害。肉体的创伤可以治愈,而心灵的创伤有可能终生难忘。在这种情况之下,如果依据《工伤保险条例》的规定,只能对张小姐的身份伤害进行赔偿,这对张小姐是极不公平及不人道的。
2018/8/12
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