紧迫感测试题.xls

紧迫感测试
注意:在进行紧迫感测试之前,务必先阅读后面的测试要求!
姓名部门岗位
测试项目现象或想法对号入座判断分析矫正方法自己有何想法?
你是否处于自满情绪中? A:我认为现状一切良好,有时会对以后可能发生安全生产事故等未知的情况而产生焦虑,但总体上,我认为不需要变革我们部门的组织现状。
B:我认为我们部门不管现在还是将来的工作都必须一切按老规矩办事。
C:我们部门曾经取得过辉煌的成就和非常的成功,这种成绩和成功以后始终都会让部门或公司受益。
D:我知道发电部的工作流程,无非是交接班、监盘、巡回、开票办票、进行操作等等,周而复始,并且我都能按照排班安排进行值班倒班,完成千篇一律的工作内容。
你是否感到危机感? A:听说公司将要进行“三定”了,不知道设不设我现在所上的这个岗位?我还能上现在这个岗位吗?对此,我比较焦虑、紧张、惴惴不安,心情不定,工作提不起精神。
B:我要在领导面前表现好一些,为了得到表扬、奖励、加薪、评先进等,以后更好地谋个更高的职位(或稳住现在的岗位不至于下岗),至于别人怎么说和背后怎么做我就不管了。
C:是我分内的工作和岗位职责的工作,我都能按时按量完成,不为别的,只为对得起那份工资和奖金,至于别的,我就管不了那么多了,除非领导安排我去做。
D:我一直在告诫自己要小心谨慎,不然出现差错、发生事故或完不成“三项责任制”,就会受到批评、考核、扣罚、降职了,真得不偿失。
你是否具有虚假紧迫感? A:公司、部门领导或值长的一声令下,所有的人才开始行动起来,都忙碌不堪、筋疲力尽、压力极大。
B:我不管是在值守或是在操作,也不管是在巡回还是在办票,更不管是在上班还是在下班的时间里,经常处于焦虑、恼怒、沮丧的情绪当中“情况简直糟糕透了”。
C:我工作很卖力,工作到身心俱疲,但回过头来看看,大部分精力都用于处理并不重要的事务。
D:对一些事情,我是知道今天就得做或者必须现在就做,但是没人对我提起,我是不会付出行动的。
你真的具有真正的紧迫感? A:每天我都能自我调适,克服运行倒班不适应的因素,并且始终保持饱满的精神状态积极应对各种问题,在交接班时,就能把自己当班工作分为轻重缓急,逐一解决完成,决不允许留到下一班完成。
B:今天、这个月、这个季度、全年虽然圆满完成安全生产和发电任务了,但对我来说,从来没有感到过一种释负感,更多的想到明天、下个月、下个季度和明年如何做得更好,让别的单位都来向我们学习取经。
C:我从来不被动培训,坚持每天挤出一点时间学习规程、图纸原理等,特别对新改造后设备的学时经常与同在电力企业的同学朋友联系,了解他们的管理工作情况,并能对存在的问题毫无保留地提出自己的合理化建议,改进我们的工作,促进管理水平。
D:我经常与同事们探讨什么样的安全才是本质安全?怎么样的水电管理水平才算是智能水电?我们现在离它有多远?我该怎样努力才能使我的班组、部门和公司实现本质安全型企业和达到智能水电企业?


紧迫感分析研究几个名词概念定义解释

名词概念定义解释
自满自满是“一种满意或自我满足的感觉,尤其与未曾意识到的危险或麻烦并存”。自满不仅是一种想法,它在很大程度上是一种感觉。通常,与其说它是一种有意识的、理性的分析,不如说它是一