企业文化培训课程.ppt

唐方成
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一个真实的实验
组织三组人,让他们分别沿着公路向十公里以外的三个村子步行。
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第一组
不知道村庄的名字
不知道路程有多远
只告诉他们跟着向导走
结果
刚走了两、三公里就有人叫苦,走了一半时有人几乎愤怒了,他们抱怨为什么要走这么远,何时才能走到?有人甚至坐在路边不愿走了,越往后走他们的情绪越低落。
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第二组
知道村庄的名字和路段
但路边没有里程碑,
只能凭经验估计行程时间和距离
结果
走到一半的时候大多数人就想知道他们已经走了多远,比较有经验的人说:“大概走了一半的路程。”于是大家又簇拥着向前走,当走到全程的四分之三时,大家情绪低落,觉得疲惫不堪,而路程似乎还很长,当有人说:“快到了!”大家又振作起来加快了步伐。
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第三组
知道村子的名字、路程
公路上每公里有一块里程碑
结果
人们边走边看里程碑,每缩短一公里大家便有一小阵的快乐。行程中他们用歌声和笑声来消除疲劳,情绪一直很高涨,所以很快就到达了目的地。
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假设您驾车行驶在沙漠的一条公路上。沙漠十分平坦,草木不生,四周渺无人烟。这时你来到一个交叉路口,发现周围没有其他车辆。路口设有红绿灯,红灯亮着。
你会停车吗?
小测验
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目标与愿景(训练)
用3-4句话,写出对你的企业或部门的清晰愿景
列出实现愿景不可或缺的3-5项关键要务(这些是为了让你成功达到目标,务必要表现相当出色的任务)
问问自己,这幅愿景(以及要务)是否足够清晰易懂?
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你为什么创建这家企业?
你喜欢这家企业什么特点?
这家企业存在了5年或10年的原因是什么?
这家企业作出了什么贡献
10年后,你希望这家企业是什么样子?
你希望这家企业缔造怎样的成就?
这家企业的特色在哪?
如果这家企业不存在了,这个世界会有什么损失?
试着训
练一下
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目标与愿景
我们在未来几年中的战略目标
我们每时每刻铭记的目标
未来2年内
未来5年内
未来10年内
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我有一个梦想(马丁●路德●金) 我梦想有一天,在佐治亚州的红色山岗上,昔日奴隶的儿子能够同昔日奴隶主的儿子同席而坐,亲如手足。 我梦想有一天,甚至连密西西比州,这个正义匿迹、压迫成风的沙漠之州,也将变成自由与正义的绿洲。 我梦想有一天,我的四个孩子将生活在一个不足以肤色的深浅,而是以品格的优劣作为评判标准的国家里。
没有所谓的自由美国,也没有所谓的保守美国,我们只有一个美利坚合众国。没有所谓的黑人美国,也没有所谓的白人美国,拉丁美国或亚裔美国,我们只有一个美利坚合众国
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