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小店区第一高级职业中学
学生顶岗实习管理暂行规定
顶岗实习是中等职业教育教学的重要环节。为加强顶岗实习过程的管理,特制定本规定。
第一章组织和实施
一、学生参加顶岗实习是专业教学计划的重要组成部分。我校成立了实习领导小组实训处,负责落实实习单位,明确顶岗实习的岗位和实习目标,制订详细的实习计划。
二、实习前要对学生进行顶岗实习的动员和培训,对顶岗实习的时间、任务、要求等做出明确的规定,对学生进行礼仪、职场规则、安全等教育。
三、实习期间,我校实训处应选派指导教师对实习学生进行跟踪管理和指导,及时与学生及实习单位进行沟通联系,掌握学生的实习动态,进行相应的思想教育,处理各种突发事件,并做好相关记录。
四、实习结束,指导教师根据学生的实习表现、实习报告、实习单位的鉴定等材料,做好学生顶岗实习成绩的评定,实训处应做好实习成绩的审定和实习材料的整理归档等工作。
五、顶岗实习一般由实训处集中组织和安排;有特殊情况的,可由学生申请,得到批准后自主实习。
六、实训处要以实习点为单位对实习活动进行统筹管理,由实习指导教师指定实习小组正副组长;人数较多的点可成立临时小组的组织,协助老师进行日常管理。实习点的重大问题应及时报告。
七、学校实训处及相关职能部门应定期到各实习点巡视指导。
第二章实习生管理
一、基本要求
1、实习生在顶岗实习期间接受学校和实习单位的双重指导。
2、学生选择实习单位后,与实习单位签订实习协议。学生签订实习协议后,须在规定时间到达实习单位,并按实习协议的内容正式开始实习。
二、实习出勤制度
1、实习期间实习生应严格遵守作息时间,按时上下班,不迟到、不早退、不旷工、不私自换班次。
2、工作时间一般不得请事假,不准私自离开实习点。病假须有实习所在地三级甲等以上医院证明并经实习单位主管人员同意后,方可准假,病休期间不得外出。如需请长假需经所在实习单位和学校批准。
3、未经同意不参加实习者按旷课处理。
4、在实习期间未经同意私自离开实习岗位或者没有完成规定的实习时间的同学学校按照旷课处理,并会酌情处理,严重者将会扣发或者缓发该学生的毕业证。
三、实习工作制度
1、上岗必须按实习单位要求着装,整理仪表仪容,使用礼貌用语。
2、严格遵守实习单位的各项规章制度,听从主管人员指挥,服从工作安排,努力做好本职工作。
3、守岗位,尽职尽责,不串岗,不脱岗,不做与本职工作无关的事情,不利用工作时间及实习单位设施办个人私事。
4、自尊自重,自强自立。和实习单位员工友好相处。
5、禁止在实习单位以外私自打工。
四、实习生活制度
1、同学之间互相关心,互相爱护,互相照顾,尊重实习单位员工。
2、不使用粗言秽语,不打架斗殴,不偷窃,不赌博,不酗酒,不吸烟。
3、讲究个人卫生,勤洗澡、理发,勤剪指甲,保持衣着整洁。男生不留长发、怪发、不烫发,女生不浓妆艳抹。
4、每天轮流值日,及时清扫整理宿舍,不乱丢纸屑、杂物,保持环境及宿舍卫生,做到床铺干净,被褥整洁,内务有条不紊。
5、节约水电,不奢侈浪费,及时关闭各种电器设施。
五、实习学习制度
1、虚心学习各工作岗位的专业技能,培养良好的职业素养和操守。
2、顶岗实录实习的内容,并定期进行整理。
3、注意收集素材,认真撰写《顶岗实习手册》。
第三章顶岗实习成绩考核
一、实习过程中由实习单位相关人员对实习学生的工作态度、工作过程和任务完成情况等给予客观评价,并加盖实习单位印章。
二、实习指导教师对实习报告(包括实习日志和小结等)、实录、奖惩情况等方面对实习生实习成绩作出综合评定,经系审核后报教务处。具体要求如下:
1、实录每天的实习内容和完成情况,占20%;
2、实习小结主要内容包括:本次专业实习的基本情况,实习质量分析和评价,实习工作中存在的问题,对实习工作的建议以及对本系今后专业实习工作的改进意见等,不少于1000字,占30%;
3、实习表现情况(实习鉴定)包括实习任务完成情况和实习单位的鉴定,主要从学生工作态度、任务完成、劳动纪律和实践能力提高等方面评定,占40%;
4、实录也是成绩评定的依据。另外,实习过程中获得实习单位表彰和顾客表扬的学生将给予一定的加分;对于受到实习单位处罚和顾客投诉的学生则相应地进行扣分。此项占10%。
5、实习总成绩=实习日志×20%+实习小结×30%+实录奖励情况(处惩情况)×10%
综合成绩分为五等:优(≥90)、良(89—80)、中(79—70)、合格(69—60)、不合格(<60)。
6、有下列情况之一者,实习成绩按不合格处理,学校将缓发或者不发学生毕业