建龙员工行为规范.doc

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前言 1
第一条仪容仪表 1
第二条岗位纪律 2
第三条工作程序 3
第四条待人接物 4
第五条环境与安全 5
第六条素质与修养 6
建龙员工行为规范
前言
卓越的实践,优秀的文化,打造了钢铁的建龙人。
建龙人的最高追求是做中国钢铁行的先锋,向世界一流钢铁企业迈进;
建龙以人为本;尊重人、培养人、激励人、成就人;
建龙人遵循诚信、规则、创新、高效、共赢的企业价值观;
建龙人的工作作风是团队、踏实、坚持;
只争第一,点滴做起。
第一条仪容仪表
员工上岗时,整齐着装。即机关人员穿工服,佩戴上岗证;一线员工上岗或机关人员进出厂区时,要穿工服、工鞋,头戴安全帽,佩戴上岗证。
劳保用品保持清洁卫生,严禁随意裁剪及转让他人。
仪表整洁,男员工不剃光头,不蓄长发,不留长须;女员工提倡淡妆,提倡佩戴简洁大方的首饰,不染指甲、不留长指甲。
第二条岗位纪律
严格遵守公司制订的各项制度,不得假公济私,贪污腐化。
员工除本职工作外,未经公司法人代表授权或批准,不能从事下列活动:
以公司名义考察、谈判、签约;
以公司名义提供担保、证明;
以公司名义对新闻媒介发表意见、消息;
代表公司出席公众活动;
人事、财务、供销等关键岗位员工或中层职务以上员工的直系亲属,实行职务上的回避。
应保守公司的经营机密,严格保管所持有的涉密文件,不得随处放置公司重要文件、技术资料等。
工作时精神饱满,保持乐观开朗、积极向上的情绪。
上班时,不做与工作无关的私人事宜,工作时间尽量避免私人电话,不玩电脑游戏,不进行网落聊天,不浏览与工作无关的网站。
不迟到,不早退,不旷工,不中途溜号;有事请假,并严格履行请、销假手续。
上班期间不能喝酒。
工作时,保持办公场所安静有序,不串岗闲谈、嬉闹喧哗。
第三条工作程序
上级交办的事情要迅速处理,遇突发事情或遇到较大困难时尽快向上级汇报,并及时妥善处理,并及时汇报工作结果。
员工对本职工作应尽职尽责,对其他部门的工作可以提建设性的建议,但不越权。
独立工作或出差时,应做到领导在与不在一个样,模范遵守公司各项纪律,主动积极完成工作任务。
提倡每天提前到达岗位,做好进入工作状态的准备;下班离开办公室时,清理收拾好文件、办公用品。
公司鼓励少开会、开短会,会前做好充分的准备,提倡精简、高效的会议风格。
员工应按照会议通知准时参加各类会议,注意遵守会议纪律,手机调至振动状态,不随便出入会场或接听电话。
遵守手机礼貌,使用手机不妨碍他人,不影响安全,不成为所处环境中的不和谐音。
公司提倡简单、融洽、和谐的人际关系,提倡员工与公司、员工之间的良好沟通。提倡语气平和,提倡使用“您”、“谢谢”等礼貌用语
员工之间互相尊重,紧密合作,不在办公场所争吵,不随意翻看拿取他人的物品。
员工应保持坦诚、公正、客观的态度对人对事。
无论对公司内部,还是对社会,员工都应发扬“一人有难,建龙相助”的精神。
第四条待人接物
一、员工代表公司进行对外交往时,应本着礼貌平等、热情周到的原则,展示公司良好的对外形象,不可有过激的言行。
二、在对外接待中,不铺张浪费,不以公款高标准宴请或娱乐。
三、对待客户,有理有节,一视同仁,坦诚守信,有诺必践。
四、员工在对外接待时,穿着得体,并佩带公司标志。
五