分粥的制度Copyright1984-2003©BasicPower万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究故事情节:有7个人组成了一个小团队共同生活,其中每个人都是平凡而平等的,没有什么凶险祸害之心,但不免自私自利。他们想用非暴力的方式,通过制定制度来解决每天吃饭的问题——要分一锅粥,但并没有称量用具和有刻度的容器。大家实验了不同的方法,发挥了聪明才智,多次博弈后形成了日益完善的制度。大致过程如下:Copyright1984-2003©BasicPower万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究方法一:拟定一个人负责分粥事宜。很快大家发现,这个人为自己分的粥最多,于是又换了一个人,结果总是主持分粥的人碗里的粥最多。阿克顿勋爵作的结论是:权利导致腐败,绝对权利导致绝对腐败。Copyright1984-2003©BasicPower万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究方法二:大家轮流主持分粥,每人一天。这样等于承认了个人有为自己多分粥的权利,同时给予了每个人为自己多分的机会。虽然看起来平等了,但是每个人在一周中只有一天能吃饱而且有剩余,其余六天都饥饿难挨。大家认为这种方式导致严重资源浪费。Copyright1984-2003©BasicPower万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究方法三:大家选举一个信得过的人主持分粥,开始这位道德尚属上乘的人还能基本公平,但不久他就开始为自己和溜须拍马的人多分。经研究决定:不能放任其堕落和风气败坏,所以还得新找思路。Copyright1984-2003©BasicPower万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究方法四:经开会研究,发现一套新方案:选举一个分粥委员会和一个监督委员会,形成监督和制约。公平基本上做到了,可是由于监督委员会常提出许多议案,分粥委员会又据理力争,等分粥完毕时,粥早就凉了!Copyright1984-2003©BasicPower万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究方法五:新规定:每个人轮流值日分粥,但是分粥的那个人要最后一个领粥。令人惊奇的是,在这个制度下,7只碗里的粥每次都一样多,就像用科学仪器量过一样。每个主持分粥的人都认识到,如果7只碗里的粥不相同,他确认无疑将享受那份最少的。Copyright1984-2003©BasicPower万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究会后讨论这个故事说明什么?Copyright1984-2003©BasicPower万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究一、让制度管人,而不是人管人思考:哪些现象说明我们的团队是人管人,而不是制度在管人?Copyright1984-2003©BasicPower万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究二、团队长的角色: 造钟而不是报时思考:哪些现象说明团队长在报时?哪些现象说明团队长在造钟?什么是钟?Copyright1984-2003©BasicPower万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究
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