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供电公司工会四个一工作总结
XX县供电公司工会对省电力公司工会提出的“挂钩一个基层班组、参加一次生产实践、开展一次主题谈心、做好一项专题调研”为内容的“四个一”主题活动,及时制定活动方案,下发通知,全面开展“四个一”主题活动。通过“四个一”活动的开展,公司工会干部自身素质和作风建设水平得到提高,现将“四个一”活动开展情况总结如下
一、领导重视
为使“四个一”活动落到实处,公司工会按照省公司工会精神及早制定“四个一”活动方案,并成立了以工会主席为组长,公司工会干部为成员的“四个一”活动领导组,全面负责和指导“四个一”的开展和实施。领导组下设办公室,负责活动具体工作的统筹协调,办公室设在公司工会。
二、围绕“四个一”深入一线服务
按照活动安排,公司所有工会干部分别对公司市场营销部、95598客户服务中心、供电所基层单位进行挂钩、实践、谈心、调研。明确要求工会干部挂钩一个基层班组,深入调查研究、督促检查、具体指导,帮助挂钩班组查找工作差距,理清工作思路,总结成功经验,解决实际问题。参加一次实践活动,在实践中增长见识,锻炼才干,培养韧性,并以此为契机,增强与基层职工的沟通,开展不拘形式的谈心活动,将谈心活动有机融入到日常工作与生活之中。在活动开展过程中要勤于思考、善于总结,积极开展专题调研活动,深入研究工会工作面临的新情况、新问题,以理论创新推进工作创新。
三、通过“四个一”活动带动一线工作
公司工会干部通过“四个一”活动,深入基层,调查研究,和基层员工在工作实践中谈心沟通交流,共同促进,共同提高,在实践中学习,在学习中提高,不断提高自身素质。工会干部发扬亲历亲为的优良作风,以“带思想、带安全、带作风、带技能、带业绩”为主要内容,把“四个一”主题活动的开展过程,当作学习、领悟、转化、提升的过程,从而带动一线员工工作积极性,促进一线工作顺利开展。
通过活动的开展,增强了公司工会干部学习的实践性、针对性和实效性,加强工会干部的作风建设,进一步提高工会干部的综合素质,建立工会干部服务一线职工的长效联动机制。通过活动达到学习知识、拓展视野、提升能力、促进工作的目的;以融入履职责、以服务强自身、以作为谋发展,以素质锤炼推进队伍建设,提高工会干部工作的主动性和执行力,融入中心,履职尽责,为公司发展做出自己应有的贡献。